“你去通知农家乐员工，就说有一个和我直接面谈的员工总结，让他们简单总结自己现在的工作和未来想做的工作，包括薪资之类。”

“从下周开始，两周内要结束面谈，让他们每人给一个时间，大概在半个小时和一个小时之间，然后你把他们的时间安排一下给我。”

“好。”

任焰让郑青璇离开后又把相同的话对胡伯说了一遍，两边同时进行。

猪场这边人少，基本方针是从猪场开始，由猪场到农家乐，再由基层员工到管理职位。

因为五一后游客数量激增，农家乐那边真招了不少新人，任焰跟他们就只罩过几个面，而老员工这边，不像去年这么多会议聚餐，也疏于沟通，是该找个时间好好聊聊。

或许是任焰平时真挺“亲和”的，真正实现了和员工宛若“一家人”，听闻要面谈，还有人譬如李池森小于之类当着任焰的面问：

“老板，什么是面谈啊？”

任焰言简意赅：“跟我说你一年内或者两三年内想做到什么职位，达到多少的工资。”

员工：悟了。

李池森：“我提了真的能实现么？”

任焰：“你都不提，我怎么知道你想干嘛。”

“有道理！”男生用力握拳：

“新的人生从提出目标开始。”

任焰看着他一副大彻大悟的样子忍不住牙酸，心说这些年轻人怎么都这么中二，不过行吧，至少活力满满。