“不重要。”明琅摇头, “帮我逃出去才是最重要的。”

「我会的。」他说道，「也请你遵守我们的约定，成为我追求jiangkou的帮手。」

明琅跟jiangkou并不熟，毫不犹豫地出卖了塑料朋友，比了个ok的手势。

姜先生制定的逃跑计划非常简单——他可以入侵一切电子设备, 包括反公司联盟安保人员的义眼。

“……所以，”明琅好奇道, “网上说的都是真的？公司可以透过义眼监视你的生活，甚至修改你所看到的画面？”

「是的。」姜先生不带感情地说道，「如果我需要向你推销美白产品，我会先修改你的推送机制，让你对自己的肤色产生焦虑。」

「这时，再推销美白产品，几乎一半左右的人，都会选择购买；剩下一半的人，只需要持续制造焦虑，同样会选择购买。」

明琅说：“这个阴谋论早就过时了，八十岁的老太太都知道信息茧房是怎么一回事。有没有更吓人一点的？”

「有。」姜先生的回答始终像计算机一样平淡，「现在这个概念正应用于公司制度。」

明琅在高科当了那么多年特工，一下子就明白了前因后果，顿时不寒而栗。

如果把肤色焦虑换成“职场焦虑”，一切都说得通了。

公司的职位有限，底层员工随时有可能会被解雇，中层员工随时有可能会被底层员工取代。

高层则冷酷无情地维护着这个生态系统，提拔有野心的底层员工，辞退低效率的中层员工。

但有时候，也会碰到中层员工不动如山的局面。

这时，底层员工必须使用一些非-法手段，才能让中层员工离开自己的岗位——比如，雇佣一个货车司机，在中层员工去马路对面的便利店买午餐时，狠狠地撞上去。

这样一来，所有员工都会像被鲶鱼驱赶的沙丁鱼一般，激烈地游动起来，为公司注入蓬勃的生气。