印秋然简洁地述说着来自高科技世界的企业文化。

“对于小门派来说，儒家管理是首选，因为依靠掌门的人格魅力就足够能令弟子们信服。”

“而当门派发展壮大后，法家管理便是至关重要的，掌门的义务是用各种律例去管理中高层的长老，接下来长老以下衍生出各种中层的职务，例如戒律堂堂主，再由堂主管理下面的弟子，这种文化能够让门派运转得比较流畅，但却需要资金的运营。”

“所以对于小门派来说，法家不适合，因为资金不足，也不需要如此庞大的管理体系。”

“但在门派壮大后，就要尝试加入法家，儒法结合才是目前门派的目标，转换，兼容文化可是很困难的”印秋然侃侃而谈。

有前世经历的他把门派当成一个企业，满脑子骚东西。

现在天剑门还是很小的门派，全靠印秋然的人格魅力撑着。

在门派壮大后，势必要加入越来越多的规矩。

对于这些修仙，偏于古风世界的土著来说，那种现代化的管理文化对他们造成了极大的冲击。

别看这些好像都很简单。

像留情门这种接近于闭门造车的门派来说，全都是摸着石头过河。

毕竟修仙界不像科技世界中拥有瞬间普及全大陆的网络，消息流通都十分闭塞。

这些掌门们心中或许曾有过一丝灵感，但却无法捉住。

经过印秋然的话后，

花留情不禁豁然开朗。

原来如此，怪不得自己掌门的人格魅力在随着门派的扩大后产生作用降低。

管理门派也越来越心累，原来是门派的转变操之过急，产生了无法预料的变化。

“想不到他实力强，管理门派也十分有心得。”萧焰的美眸异彩连连。

这样有魅力的男子谁不会被吸引。

萧焰心中有那么一刻甚至产生恢复修为，履行婚约，追随印秋然的念头。

但很快这个念头就被压了下去，心中暗暗摇头。

自己现在只是一个废柴。

配不上他。

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