她是领导，想要找员工的错误还是很简单的，所以那段时间人事科的员工基本上都被她找各种理由给训斥过。

刚开始一个两个他们都还没在意，毕竟吴春芳平常就不是个脾气好的，时不时就会训斥两个人，来展示她作为领导的权威。

后面发现除了周科长以外的所有人都被她找理由训斥过以后，就都知道她是记恨之前的事情。

但是明白了她是公报私仇又能够怎样？她是领导，员工工作没有做好她有权利教训，谁也说不出什么。

没办法，人事科的人那段日子只能够夹起尾巴做事，工作一丝不苟，不检查个三五遍都不安心。

那段时间人事科气氛是十分低沉的，天天担心被吴春芳找到头上。

骂了人事科众人，吴春芳心头的火也只消了一半，另一半就在财务科的人身上。

但是自己的下属可以训斥，财务科的人她却是管不着的。上面又有李科长在，她想找茬也没机会，就只能想些其他办法。

而新出的规定就给了她很好的理由。

财务科工作轻松，气氛和谐，上班的时候大家少不了一起聊聊天，讲讲八卦。

原本这是一件很正常的事情，毕竟谁在办公室会不说话当个哑巴？只要注意控制住音量就没什么问题。

可是一心想要出气的吴副科长不是这样想的，在这条规定上栽了跟头就想从这爬起来。

所以规定刚出的那段时间，她基本上天天盯着财务科的动静，一有些响动就找过来说打扰到她了，要求众人道歉。

财务科的人当然不愿意啊，毕竟他们自己说话的音量自己心里有数，根本不可能打扰到她，就跟她争执起来。

两方可谓是公说公有理，婆说婆有理，闹成一团。