半个月后，这里的环境已经全变了样，整齐的房舍，干净的石头路面，连门牌都标注好了。

明沙也刻好了最后的阵法，看着自己的劳动成果，她总算露出了笑容。

山茶代表全体妖奴，很郑重的感谢明沙“谢谢道长为我们做的这一切，我们没什么可以报答道长的，这些请道长收下，这是阿棉存下来的细毛，可以让织娘给您做件衣服，这是我存下的鹿茸，这是阿蛇的毒液，可以调配丹药用……”

明沙目瞪口呆的看着眼前琳琅满目的各色东西，她惊奇道“这些东西你们怎么存下来的？”

山茶笑了“这都是我们本体能产出的东西，并不依靠法力，就是不大值钱，还请道长别嫌弃。”

明沙笑了“谢谢你们，我很喜欢。”妖奴们知道明沙收下东西，都欣喜非常。

明沙给妖奴改善了居住条件，然后就查看他们的任务，他们的活不单单是快递员这么简单，他们还要打扫各处的卫生，收拾道长们练习法术后的房间，和各种各样的杂活。

反正就是哪里需要了，叫了妖奴服务，明沙这里就要赶紧把妖奴派过去，派晚了，派少了，别人就要抱怨！

而由于明沙给这里的妖奴改善了生活环境，连饮食也有了保证，她派出去的妖奴干起活来又快又好，她受到的投诉和抱怨也最少。

投诉会直接影响管理者的门派贡献，明沙不在乎门派贡献，以前的人在乎啊，要是门派贡献不达标，他们就不能离开这个岗位。

所以以前的管理者往往面临，受到投诉，门派贡献下降，生气打妖奴，打伤了干不了活，投诉更多，门派贡献更少，待在这个岗位的时间就越长，越长心里越憋闷，下手就更狠辣。