“总之，在大概一个月多，也就是第二期的刊物出版之后，会根据后面的成绩来判断他的业务能力。”

“如果他真的出色，那么……”

阿黛尔这边的第一期是联络了一部分餐厅酒店会固定发放的，但是这份人情不能够保证到后面的第二期，也就是说如果第一期刊发的情况一般，后面的发行就需要另找办法，这就要看这位负责运营的副主编能够做到什么程度了。

当然，如果第一期的结果很好，那么他就搭上了顺风车，之后想要谈下更多的资源也会更加容易，但是对发放的形式和地点等，也都会有些讲究在，阿黛尔弄这第一期就纯属靠着沙龙成员的人情来瞎猫碰死耗子的，碰上了就准了，碰不上——

任务也到了更专业的人手上。

“二期报刊之后，销量不错，他算是拿到了留下来的敲门砖，基础工资我会到时候看情况给到三千二到三千五左右，但是会给5%销售额度的提成，也就是卖出去的越多，扣除那些成本之后，他可以通过百分比分到的就越多。”

“虽然多的主编可能工资就有五六千，但是按照你这边的计算方法来看，虽然基础工资看着普普通通，只是一般的水平，”管税收的自然对金钱更加熟悉一些，杜瓦尔先生心中很快地过了一遍，“但是如果运气好的话，可能有八九千月薪的可能，破万也不是不行，这样就很值得期待了。”

“是。”阿黛尔点头，“如果他能够为我创造更高的营收，我也不介意给他更多的薪酬。”

“不过你这样的话，恐怕不合适厚此薄彼。”

杜瓦尔想了想道。

“怎么说？”

阿黛尔擦干净了手，等待眼前更换餐具上正餐。

“威汉先生和克鲁先生是搭档，对于彼此的薪酬应该都是有数的，而且他们两个一起被您招进来……我的建议是，关于克鲁先生的薪酬，您之前说的那种可以是考察期间的。之后的话，也可以考虑分成一部分给他，不过比例您可以自己控制，编辑的话，百分之一到三之间就足够了，也可以保证他为您卖力工作，挑选最优质的稿件，当然您直接开数目还可以的工资也行，毕竟眼下绝大多数杂志社都是给固定工资的。”

“我明白了。”阿黛尔露出沉思的表情。

“麻烦的事情到时候都可以拜托到他们那边，相对来说那些减少成本之类的工作，都可以交给他去做，毕竟他们才是最熟悉的。”

阿黛尔也知道，她们这个第一期并不是最节省的，因为不熟悉加上图省事，她这其中应该也多花了不少钱，打通关节都是靠着人脉、推荐信还有金钱，但未来之后，这些都可以麻烦给熟悉行业的专业人士。