即便是像闻裕这样接受过高等教育的年轻人，都摆脱不了这种所谓传统思想的桎梏。

“你不乐意？”纪安宁问闻裕。

闻裕心情复杂地说：“也不是不乐意，只是……太辛苦了啊。她是个女孩子啊。”

纪安宁倒是能够理解闻裕的想法。继承人不是只继承权力和资产，同时还要承担随之而来的责任和义务。每一次决策，每一次选择和放弃，都是艰难的。

这其实无关性别，只关乎性格是否坚毅，心志是否qiáng悍。

但长久以来的把女性视为弱者的刻板印象，使很多人特别是很多男性认为女性不适合担当领头人的位置。

闻裕就是这样想的。

但纪安宁身为女性，尤其是她的成长过程中，没有长辈给她做这种洗脑，并且因为没有人可以依靠，她只能自己去做每一个决定，因此，她虽然多多少少也受这个社会方方面面的影响，却能比闻裕更快的挣脱这种思想的桎梏。

“我觉得没什么不行的。”她说，“我自己不是一个能力很qiáng的人，这两年我学着做投资，一开始的时候真的觉得好难。每次想到我做下的决定可能会导致几百万上千万的钱赔得底掉，我就好恐慌。可是后来慢慢的经验积累，遇到的情况多了，感觉心里素质都变得不一样了。”

“所以我想着，能力这种东西，不是天生的，跟性别更没关系。”她说，“我们的孩子智商不会不够，情商和能力这种东西，全是后天培养教导出来的。我不信你一出生就能做大生意，你也是爸一手教出来的不是吗？爸既然选择珺珺，就会好好培养她。没有什么不行的。”

闻裕承认纪安宁说的有道理，他毕竟不是老古董。

其实在公司里，他也尊重那些有能力的女性，会平等的给她们竞争和晋升的机会。可事情一旦落到自家，那些刻板的、陈腐的思想就跑出来作祟了。