除了江小花，他也不需要别人把他当个心头肉似的喜欢。

散会，几个人走出会议室。

王楚楚拿着几张打印纸过来，是她按照谢云书的要求做出来的公司章程和考核表，还有招聘启事：“小谢你看看，我做得对不对？”

谢云书仔细地看了一遍，给她找出来许多小毛病。

最后一张是招聘启事，谢云书摇头：“招聘启事不能这么写。”

王楚楚一呆，下意识说：“之前都是这么写的啊。”

所以之前招来的人，无论学历还是能力上，都没有太出众的。

谢云书拿过王楚楚手上的笔，把王楚楚拟定的招聘启事里不恰当的表述一句句圈了出来。

“我们公司目前处于起步阶段……这句话要改，”谢云书在一旁的空格边写，“来我们公司，你将拥有广阔的发展空间。”

“公司需要经常加班……虽然这个是事实，但你要委婉点，公司采用弹性工作制，员工可以灵活自主选择工作的具体时间安排。”

“‘公司有绩效考核，按业绩提成，多劳多得……’你这么一说就把一半人先吓跑了，”谢云书改写道，“员工需要有一定的抗压能力，公司会提供有竞争力的薪酬。”

现在是2002年，海滨市几百块底薪就能招到一个业务员，但与此相对的，是庞大的大学生劳力市场还尚未开放，云起想招一批比较高素质的人才，不可避免要在招聘启事上玩一点套路。