新官上任三把火，舒洁的第一把火，烧得格外猛烈。

会议室。这是舒洁任职后的第五次会议。

主位上，舒洁打开了今日的会议PPT，老王坐在左侧第一位，多数经理都是面无表，或是一副颓势。

不同于他们，舒洁满面都散发着对工作的激情，那种干劲从每一个毛孔里喷发出来，“目前，公司最大的问题……”

一上来就是一剂猛药，由不得大家低落。

舒洁扫视一圈投来目光的各位部门经理，她脸上没什么笑意。开会不需要笑容，开会需要复盘过错，笑声频传的那是茶欢会，舒洁一向拎得清。

“最大的问题就是内容做得太垃圾。”字字珠心。

“垃圾”二字一出，大运营部经理余敏倒吸一口凉气。

舒洁毫无停顿，继续道：“品牌的力量大大减弱。我们所做的东西，只是我们自己的狂欢！以前，大江意味着什么？意味着我们每个江城人的心灵基地。

车被蹭了，做了件好事，遇到什么，都会想要在论坛上发一发，可现在呢？你们问问你们身边的人，还在用我们APP的有多少人？

如果都没有人用，你们让业务员如何去谈合作呢？这是我从后台调出来的数据，10年前，江城常住人口有1302万人，论坛APP日活可以达到105万。

而现在，江城常住人口有1487万人，但是我们的APP的日活只剩下了47万。你们能告诉我为什么吗？”

所有人都紧紧闭唇，低着脸，没人说话。

然而，令他们没想到的是，舒洁的问句并不是单纯地要让他们难堪，而是一个真正意义上的问题。

“王总，”舒洁望向老王，“你先回答。”

老王明显一颤。

舒洁没什么分明表情，她不是来为难任何一个人的，她需要的是筛选出能够对公司创造出价值的人。