真正工作中，leader往往由领导或者领导指派的人担任，领导身份无形中就为leader增强了权威性。

可这种无领导小组讨论不一样。人家根本不买你的账，如果你在阻止别人欢快跑题的过程中不注意策略，那么你个人能力再强，你的观点再实用再独到都会被以“情商低”的名义pass掉。

最保险的是选择那个总结陈词的角色。貌似最沉默，但这个角色的思考时间最多，如果总结做的好，也会非常出彩。

但许多想挑战一下自己，尝试当一回leader。

她毕竟是个成年人，当过老师，当好一群学生的leader的自信她还是有的。

最重要的一点是，许多自觉自己的客观条件在这群人当中并不占什么优势。外校吸引着全市乃至全省最出色的一帮学生。

许多记得当年外校小学部因为在本市一个极为偏僻的大学城设立了分校，该地段内房价一夜之间飚了三倍。在这群真正的天之骄子中间，她必须得拼一拼，才能占据主动的优势。

因为她先开了口，因为她是女生。其他学生虽然还有人跃跃欲试，但并没有人直接开口否定她的自荐。

许多微微一笑，直接开门见山，建议大家采取结构化研讨模式。

第121章 面试（下）