一身黑色西装的陈经理坐在会议室首端，问下面的成员们。

员工甲：

“受筛分技术的限制，煤炭入洗下限是13左右，这么多年来，咱们国家不知有多少专家在研究这个，至今没有突破下限，仅凭一份成果展示，我也能猜出这个技术突破后能够怎样怎样。”

员工已：

“但这位叶曦列出的不止这个，她把为何不能突破入洗下限的原因，分析得非常准明了，很有可能对方已经掌握此技术，差最后一步大型机械实践。”

员工丙：

“理论跟实践千差万别。”

……

会议争论不休，到最后，几乎所有员工都在质疑叶曦的资历问题，并且表示“一篇论文并不能代表什么。”

她之所以出名，是因为《地球科学》撤稿缘故，况且她研究的是复合新材料，跟煤能源差距太远。

员工们没有跟叶曦电话通过，只能从这些资料分析她与她的技术项目，让他们相信一个非煤专业的本科未毕业生，有点困难。

在员工们激烈讨论时，陈经理接到左一员工递上来的信息，他瞳孔猛得一缩，随后哈哈笑两声。

甚至，摇头晃脑叹一句人才啊。

所有员工都盯着他不明所以。

陈经理笑着解释道：