以前顾虑的面子问题现在可以完全扔掉？

你不同意？你不同意车间大批的工人还不同意呢，你占着茅坑不好好工作找谁。

而且赵夏意写的那个招聘流程也不错，跟其他国营厂子的有些相似又不全类似。

崔俊觉得很新鲜，便想在此基础上把领导干部的考核都加上。

他看着政治处主任道，“眼下您要做的就是做好工人的思想工作，改变从来不是一蹴而就，一下子将全部职位进行撤换也不现实。”

“你说的倒是轻巧，我得怎么安抚她们啊。”政治处主任也有些头疼，来讨公道的大部分都是车间工人，她们是现行制度下得利最少的，她们不满其实也情有可原。

崔俊笑，“那你就说这只是一个开始，等晚点儿我这边就出个章程，今后有职位空缺都会公开公正的招聘，而不是直接由组织任命了。而且今后所有领导班子都会进行季度考察，不合格的全部撤换，再进行统一招聘。”

这样竞争上去，你不干那就换人，你想打毛衣那就回家打去，厂里不养闲人。高级军官的面子是重要，但部队的利益也很重要，真要怕丢面子那就管好自家的家属，多勤快努力的工作，这样谁还乐意换她们呀。

“行，说不过你。”做政治工作的主任觉得这的确是好事，于是便回去准备按照这一说辞去安抚众人。

崔俊也忙喊了一个干事进来让对方起草两所部队办厂的员工招聘制度和考核制度。

如此良机不一块发下去，待日后风头过了怎么和那些人交代。