不管是管理层，还是新工人们，有个适应时间会更好，再者也能趁这个空档观察一下，为下次扩大规模物色合适的中低层管理者。

规模变大了，光是孙弘毅几个人是不行的，下面也得提一些人起来，这既考验姜宁等人眼光的工作，也是女工们的际遇。

譬如，姜宁踢掉常金兰后招聘的那个孙玉妹，她凭借着以前在服装当过小组长的经验，人也勤劳肯干，已经被任命为车间主任了，成功晋升为厂子中层管理者，超越最老的员工石小兰等人。

看能力不看关系，况且说实话，她和石小兰等人也没啥关系。

巡视了一遍厂子和批发店，结果很满意，姜宁就回到了西河坊。

老实说，“锦衣”在利润方面之所以被批发店超越，完全不是因为生意问题，相反它蒸蒸日上，口碑传出去后，比年后火爆了不少。

它只是局限于规模。

姜宁认为，自己现在已经腾出时间，该为“锦衣”扩大规模做准备了，毕竟打造品牌才是她最终目的。

“宁宁，咱们从后面绕过去。”

店里熙熙攘攘，挤都难挤进去，姜母迎出来牵着闺女的手，绕到小侧门进了院子，从小后门进店。

现在收银柜加宽了，已经完全将后面这小许空间隔绝开来，除了替一下姜母收款的胡国川，里面没有第四个人，也不怕挤着怀孕的姜宁。

胡国川一见二人回来，打了声招呼就翻起翻板出去了，现在小毛贼多得很，还有男有女有老有少，防不胜防，不盯紧些不行。