见李行舟板起脸，拿出公事公办的架势，盛意也没好意思继续纠缠着装问题，一股脑把临时想的几个天马行空的要求说出来。

这几个要求他一大早提前跟元筑原本的那位项目组长说过，对方给出的答复是“就算咱们是甲方，也不能这么难为人，对方会撂挑子不干的，意少你三思啊！”

于是盛意原原本本地把这诉求拿出来刁难李行舟。

李行舟居然没炸毛，条分缕析地说：“员工管理系统的基本模块很简单，无非是档案管理，考勤系统，绩效考评，工资管理几大块，区别顶多在于考勤作成指纹还是人脸，你方才提的几个功能，挺创新，但实际操作难度大，就算我们做出来，使用率也不会很高，还会耽误工程进度，元筑不是要赶在年底之前大规模招聘吗？”

“你不用操心这些，就问这需求，你能不能实现？”

“…………”

“…………”

李行舟与他对视片刻，忽然勾起唇，露出个职业假笑：“可以试试。”

然后，他就没再搭理盛意，办公室里安静得只剩下清脆的机械键盘声，屏幕上一行行让人完全看不懂的字母和符号，若不是他偶尔运行调试，会切换出元筑的员工卡管理系统界面，盛意都怀疑这人在乱打一气，存心糊弄甲方。

也不知过了多久，盛意这个找茬儿的竟率先受不住噼里啪啦的单调白噪音，主动挑起话题：“你真是大神吗？听说你念大学的时候就在A厂兼职做程序员。”

李行舟敲着键盘，头也没回地“喔”了一声。

“听说你是学霸，科大毕业的？”

“嗯。”

“还说你在什么技术论坛上，随便发个帖子就加精？”

“哪有这回事，别听他们瞎吹。”