买了也不会去住，顶多当投资。

眼看着快过年了，池霁已经和写字楼协商好了停止下一年的房租续约，不想把公司搬迁的事情拖到第二年节外生枝，一直让陆长明催着装修那边加快进度。

终于，QAQ在年假之前寻了个良辰吉日，搬进了新公司。

在陆长明代言之前QAQ本身就只是一个中小型企业，如今拓展业务之后的人员增长直观表现主要在工厂方面，总公司这边只增设了一些岗位，引入少部分新人，每个人各司其职完全可以稳定公司日常运营。

池霁在米国实习的时候受到前老板管理风格熏陶，深刻贯彻人不在多在于精的概念。

简单来说，就是不养咸鱼。

一个企业的内部风气和现任一把手的管理模式以及性格有着千丝万缕的联系，几个月相处下来员工们的心里基本上都已经有了逼数，适应不了崭新工作节奏的基本上都已经走完了。

当然，主动请辞的是极少数。

毕竟每个月领到的薪水是实打实和工作量一起等值提升的，公司发展越来越好，谁会愿意抛弃这个香饽饽呢？

更何况池霁并不是一个把员工当生产队的驴使唤的无情资本家，十分注重劳逸结合，对待下属也都很好。

但凡是签署了劳动合同的正式员工，每逢元旦、春节、劳动节等传统节日都可享受带薪休假，并且有红包和米面油可以领取，生日有额外津贴，休息日加班结算双倍工资。

这是绝大部分私企没有的待遇。