卫峰与牛大彪站在的保安公司总部，目光坚毅地扫视着桌上堆得整整齐齐的各类资质证书与运营材料。这不仅仅是卫峰商业梦想起航的新见证，更是他们决心为城市安全贡献力量的坚实基石。他们除了自己的几家产业需要安保服务，更是已接手多家产业的安保服务，但眼前的挑战同样不容忽视——仅凭现有的十几名退伍军人，难以全面覆盖并高效管理如此庞大的安保网络。

面对人员短缺的困境，卫峰展现出了他深邃的战略眼光与人文关怀。经过之前几次和孙老虎、韩聪聪打交道，那些打打杀杀的日子，他知道在社会的某些角落，存在着这样一群人：他们或因生活所迫，或因一时迷失，走上了混混的道路，整日游手好闲，甚至偶尔成为治安的隐患。卫峰心中生出一个大胆而富有远见的计划——收编这些混混，给予他们改过自新的机会。

这一决定并非轻率之举，而是基于深思熟虑的考量。首先，从社会层面来看，这些混混长期处于社会的边缘，缺乏正当的职业和稳定的收入，往往容易滋生事端。若能引导他们走上正轨，不仅能为社会减轻负担，还能减少潜在的犯罪风险，真正意义上实现“化敌为友”，共同维护治安和谐。

其次，从安保工作的实际需求出发，这些混混虽然过去行为不端，但他们中不乏胆识过人、身手敏捷之辈。在长期的街头生活中，他们或许积累了不少应对冲突的经验，甚至在某些方面具备了独特的生存技能。在退伍军人的严格训练与纪律熏陶下，这些潜在的“问题青年”完全有可能蜕变成为专业、可靠的安保力量。

为了确保这一计划的顺利实施，卫峰与牛大彪制定了详细的招募与培训计划。他们通过各个渠道与当地的社区、警方合作，筛选出那些愿意改过自新、有一定潜力的混混作为招募对象。同时，他们加大了对退伍军人的招聘力度，以确保有足够数量的优秀教官来指导新成员。

招募工作紧锣密鼓地进行着，每一名新成员的到来都让卫峰和牛大彪看到了希望。然而，真正的挑战才刚刚开始。为了检验这些新成员的真实水平，卫峰决定亲自上阵，对他们进行实战测试。他相信，只有在高强度的对抗中才能看出一个人的真实能力和潜力。

测试当天，训练场上气氛紧张而凝重。卫峰与新成员们一一过招，他动作敏捷、招式凌厉，但又不失分寸，旨在激发新成员们的潜能，而非单纯地展示武力。经过一番激烈的较量，那些能够在卫峰手下坚持十几招以上，展现出顽强斗志和不凡身手的人，逐渐脱颖而出。

其中有几个人还是有着不错的身手，比如说如梦KTV看场子的伍强，金帆洗浴的黑子、跟着孙喜龙的打手释元英，原来的老板买卖不干了，把这些都过户到卫峰的名下，现在他们也没有靠山了，混社会的又都有愁人，所以一听说卫峰不计前嫌，广招贤才，所以他们也来试一试。

而退伍军人里面也有一个是特勤队员出身的名叫王永斌，和释元英可以交手20个回合以上，虽然还是败了下来，毕竟释元英是专业学武术的。

王永斌被任命保安部经理、释元英被任命为总教官，黑子、伍强，还有两个退伍士官被任命为小队长，协助牛大彪管理各自的团队。他们不仅要在日常工作中以身作则，带领队员们执行各项安保任务；还要在业余时间继续接受训练，不断提升自己的专业技能和团队协作能力。

卫峰与牛大彪的保安公司就这样逐渐壮大起来，那些曾经被社会边缘化的混混们，在这里找到了归属感和尊严；而那些退伍军人则在这里找到了新的战场和战友。他们共同守护着这座城市的安宁与秩序，用实际行动诠释着“浪子回头金不换”的深刻内涵。