“那请经理告诉我，我这份报告有哪些问题，我需要改哪些地方呢？”，林美琪毫不示弱，眼神坚定且冷静地反驳经理；

经理支吾了半天，找不出什么合理的理由，便威胁道，“林美琪，你就是这么对待你上司的吗？你信不信我现在就给人事打电话开除你”。随即便拨通了人事部主管的电话；人事部主管也很快地来到了项目管理部；

与此同时，林美琪 也给林竹 发了消息；林竹 迅速安排了自己的助理方琼前往，方琼进来的时候，经理和人事主管正逼着林美琪离职；

方琼先是看向林美琪这边，暂时林美琪的身份除了林竹和方琼别人都不知道，所以方琼也只是看了一眼林美琪。很快地就又看向经理和主管，并礼貌地向两位点头示意，“姚经理、刘主管，关于她的事情还请二位详细说一下情况，为什么要开除她”，方琼沉稳地问道；

经理脸色微微一变，没料到方琼会突然出现在项目部，尴尬的笑了笑，试图解释，“方特助，是这样的，我只是觉得林美琪这份报告整理的不够完善细致，让她拿回去重做，但是她不但不重新做，还对我态度很恶劣”

方琼没有立刻回应，而是接过经理手中的报告，认真的翻阅起来，“姚经理，是我的问题吗？为什么我没看出来这份报告有什么问题呢？”方琼的声音不大，但是却充满了威严；

姚经理的脸色愈发难看，方琼又接着质问，“现在我们经理都可以这样为难员工吗？还能让我们人事主管随意开除我们员工吗？

林氏集团难道是已经改名换姓了吗？我们公司现在以上欺下这么盛行吗？如果我今天不来的话，林美琪是不是现在已经被辞退了”

“这……方特助，不是这样的，我只是在教导员工，可能方式比较激进，但是我并没有恶意”姚经理额头渗出汗珠，急忙解释；

“教导员工？方式比较激进？姚经理我看起来很蠢吗？什么时候侮辱人也算是教导员工了”，方琼冷笑一声，将手中的报告狠狠摔在桌子上，“那么我想请问一下姚经理，你是不是觉得员工没有被你逼得辞职都不算激进是吗？”