林竹 接过报告，聚精会神地研读起来；他的眉心始终紧锁，对报告中的内容细节进行了深入的思考；

两个人针对报告中出现的问题进行了深入的讨论，也迅速敲定了这件事情的处理策略。

林竹 非常清楚 林美琪的能力，她不仅有着高度的责任感和敬业精神；还拥有独特的洞察力和清晰的解决问题的思路。

他听到林美琪独到的见解，不禁点头赞许，对她卓越的专业能力和细致入微的工作态度表示欣赏；

林美琪 表示自己一定会全力以赴地管理好公司，不让任何人失望；林竹微笑着点头表示认可，随后又叮嘱了一些工作上的注意事项，就让林美琪回去继续工作了。

林美琪 坐在办公室里，思考着要解决的这些问题；她知道，公司内部的管理问题一直是全体员工非常关注的一个方面；

尽管公司一直保持着良好的运营状态，但是像姚经理和刘主管这样的人存在，无疑会对公司的稳定发展造成一定的影响。

林美琪 也决定后续一定要加强公司内部的管理和培训，提升员工的专业素养和职业道德水平；他相信，只有这样，才能让公司更加稳健地发展，走向更加辉煌的未来。

她看着窗外的城市天际线，心中构思着改革的蓝图；她想，可以引入更严格的绩效考核和表彰制度，以此来激励员工们的积极性和责任感；

也需要定期的进行 团建活动和专业培训，这不仅能提升员工的专业技能，也能强化她们的团队精神和职业精神。

下班后，林美琪 给林美雪打电话，约着一起去吃饭，但林美雪 告诉她自己有事要去忙就婉拒了；

因为林美雪和萧晨在周一的时候，已经收到了刑侦大队那边的考核成绩了，必须要尽快去 星隐 完成卧底人员的公布；