国际项目的启动波折与协调

叶皓回到国际项目现场后，全身心投入到与合作企业集团的联合项目启动工作中。然而，项目刚一开始就遭遇了难题。

双方的技术团队在产品本地化适配过程中出现了严重的分歧。叶皓公司的技术人员强调要保持产品核心技术的稳定性，而合作方则希望根据当地市场特点对产品进行大幅度的改造。

叶皓紧急召开技术协调会，他对双方技术人员说：“我们的目标是一致的，都是为了让产品在当地市场获得成功。我们需要找到一个平衡点，既要发挥我们核心技术的优势，又要满足当地市场的特殊需求。”

经过激烈的讨论，双方决定成立一个联合技术攻关小组，共同研究解决方案。但这个过程并不顺利，由于双方的技术背景和思维方式不同，小组内时常出现争论。

叶皓亲自参与到小组的讨论中，他凭借自己丰富的技术经验和对市场的敏锐洞察力，引导双方技术人员相互理解和妥协。

他对小组成员说：“我们不能只站在自己的角度看问题。我们要考虑整个项目的利益，有时候适当的让步是为了更好的前进。”

在叶皓的协调下，技术问题逐渐得到解决，但新的问题又出现了。在全球营销战略的制定上，双方市场团队对于目标市场的定位和推广渠道的选择产生了分歧。

合作方市场团队认为应该重点开拓高端市场，利用他们现有的高端客户资源；而叶皓公司的市场团队则认为中高端市场都不能忽视，要通过多样化的渠道进行全面推广。

叶皓再次组织市场战略会议，他说：“我们要综合考虑双方的资源和优势。高端市场固然重要，但中高端市场的潜力也很大。我们可以分阶段、分区域地进行市场推广，同时整合双方的渠道资源，实现最大的市场覆盖。”

林萱的晋升转机与新挑战

在国内，林萱在叶皓的鼓励下，坚持自己的项目方案，并向公司高层进行了详细的阐述。公司高层对她的方案进行了认真的评估后，认可了她的创新思路。

林萱的领导对她说：“林萱，你的方案很有前瞻性，我们决定给你这个机会去尝试。希望你能好好表现，为公司带来新的业绩。”

林萱感到无比兴奋，她立刻全身心地投入到项目的实施中。然而，项目实施过程中，她发现实际情况比她想象的要复杂得多。

她遇到了资源不足的问题，公司分配给她的人力和物力有限，而且项目时间紧迫。