第176章 开创偶像团体新模式

有了成绩能留下之后,也会直接按照B档或A档的待遇签合同,B档也是一样的,只不过得到的资源待遇会更好一些,但最终B档和C档的结果,都是留在公司找到特长后签约合同。

不论是偶像,歌手,还是演员,都会从各方面挑选合适的人才培养。

而A档成团的两个团体,则会在短时间内一直以偶像团体进行活动,直到热度下降,或各有单飞意向和特殊技能特长的时候,灵璨才会考虑让这些人分开单独发展。

现在这个时间,国内的偶像模式还不完整,甚至没有一个好的概念和机制,这也是灵芊芊上来先从这里下手的原因,国外虽然有,但是全是黑幕。

所以目前网络上的风评都很不错,而且热度很高,几乎是霸榜的程度。

也归功于灵璨直接将选拔模式透明公开的缘故,虽然自家公司还没名气,但是就冲着放出来的公司环境,场地和导师阵容,也能看得出来大手笔,娱乐公司的粉丝也在持续上涨。

灵芊芊关注了一会儿报名的情况和数据之后,便用自己的某博账号做了实名验证,把信息发给了灵欣荣,让对方向后台给自己直接申请好蓝V。

直接申请为千灵集团董事长的认证。

虽然一般的董事长,其实都是董事会当中的一员或股份最高的人,但对于灵芊芊来说,就只有自己,毕竟所有的公司自己都是完全控股。

虽然每一个的分公司的法人,挂的都是他们对应的负责人,但只有集团的法人是自己。

灵芊芊也不担心会出什么事,到时候法人背锅,毕竟有钱开道,灵芊芊实在想不出来,能有什么出事的地方,背刺也更不可能了,毕竟所有分公司的负责人,都是100%忠心的仿生人。

半小时后,灵芊芊的蓝v认证就注册好了。顺手转发了灵璨用官方账号发的海选报名通知信息,还附带了一句,大家加油后,便直接关上了手机。

至于这条消息,会不会引人注意或带来舆论,灵芊芊并不在乎,或者说带来了舆论消息更好,毕竟自己已经要开始出现在大众视野当中了。