长野佳柰子看了下火候调小了一点说道：“给直男你炖的药膳啦！”

“老婆你真好！”长野直男说着,搂住了长野佳柰子。

长野千雪立刻起哄道：“那为什么不亲一下呢！”

长野直男没有犹豫，笑着在长野佳柰子嫣红地嘴唇上亲了一下。

这一亲。

长野佳柰子可羞坏了,低着头不知道该怎么面对女儿。

只是长野千雪却一点都不介意,反而开心的说道：“千雪好幸福啊，有欧尼酱疼爱,又有卡桑疼爱。真的太棒了！但要是欧尼酱和卡桑都可以亲下千雪就更幸福了。”

“不许捣蛋！”长野佳柰子拿出了母亲的威严,只是这样的母亲实在太难让人害怕了。

长野千雪笑个不停，抱住长野佳柰子就亲了一下，完事又抱着长野直男亲了一下,开心的眼梢都眯成了月牙。

这时。

长野有希一脸兴奋到了家，像是捡到钱一样两眼都在发光。

长期以来公务员和其他职业一样，也是遵循传统的“年功序列制度”，也就是说年龄越大收入就会越高。

而收入方面主要就是靠工资，根据公务员的就职年数、工作经历、职务等级(股长、科长等)等，根据法令·规则严格规定。

多少收入完全是根据“工资表”来决定自己的工资。

工资表由“级”和“号”构成,级别和号越大,工资越高，其次就是加班次数增加,加班费就越多。

至于能拿到多少工资，主要看公务员的种类，国家公务员、地方公务员、市町村职员等以及职务行政职、研究职、教育职等而异。

从参加工作开始公务员和企业职员收入差不多,但只要过了半年这种差距就会迅速拉大，因为公务员的工资是税金,所以没有各种津贴,几乎就是全靠死工资。

如果一定要说有什么优势,就是公务员男女平等全体公务员均有加薪的机会。

而公务员加薪有“定期加薪”和“因职位升级而加薪”,一年两次，因工作而异。另外,有时也有临时加薪的情况。

这一点与一般企业有相似之处，但是公务员工作比起一般企业，人事部门的评价更重要。

除了年功加薪和升职加薪，工资涨不涨主要看人事部门怎样评价每天的工作情况,工作评价决定提薪的程度。

但基本上几乎所有的公务员都会得到“普通”的评价。

可是这一次,长野有希不但拿到了优秀的评价,还升职了股长，工资每个月就多出了五万円。

而且这还是基本工资,加班的话加班费也会按照基数乘以一点二，系长可以多加班,每个月能多赚十几万円呢。

想到长野直男知道自己升职加薪会郁闷的样子，长野有希就笑的合不拢嘴。

说什么努力没用，女生只配回来做家务！

人家努力可是已经有成绩了哎！

大门没关，长野有希迅速脱掉鞋子走了过来。

客厅没看到人。

不过能够听到厨房说话的声音。

长野有希怀着兴奋和激动,拼命忍着笑走了过来，心里已经迫不及待想看看长野直男知道自己升职加薪的错愕和郁闷模样。