然而，叶菀也意识到，单纯的情感关系有时难免会经历一些波动与挑战，尤其是在压力大的工作环境中，情感的脆弱性往往会显现出来。她深知，团队成员间需要有一个平台，一个可以彼此倾诉、相互理解的系统，才能更好地支持每个人的情感成长，尤其是那些正在经历爱情萌芽的年轻人。

某个午后，叶菀与谢临川坐在营地的小屋前，阳光透过树叶洒在桌面上，空气中弥漫着泥土和青草的清新气息。她一边品着刚泡好的茶，一边和谢临川聊起了她的想法。

“我在想，或许我们可以为大家建立一个‘情感支持系统’。”叶菀的声音轻柔，却饱含思考的深度，“通过这个系统，团队中的每一个人，不管是恋人还是朋友，都能在需要时找到可以倾诉的人，得到理解和支持。”

谢临川听后，眼中闪过一丝赞同，他点了点头：“这主意不错。团队中的每个人，无论是否有伴侣，都可能遇到情感上的困惑或压力。让大家有一个安全的空间来交流情感，能够帮助他们更好地管理自己的情绪和关系。”

叶菀微笑着，放下茶杯，接着说道：“对，我认为这不仅仅是为了恋人之间的关系，更是为了所有人的心理健康。毕竟我们不仅是一个团队，还是一个大家庭。家人之间应该相互扶持，特别是在情感上。”

“嗯，我觉得这能进一步加深团队的凝聚力。”谢临川微微皱眉，似乎在考虑这项提议的可行性，“如果大家都能在情感上得到更多的支持，不仅能解决矛盾，还能让我们更加理解彼此。”

叶菀眼睛一亮：“对，就是这个意思。比如我们可以设置一个定期的‘情感交流日’，让每个人都可以在这个平台上分享自己的感受，不管是生活中的烦恼，还是工作中的压力，甚至是感情中的疑虑，大家都可以互相倾诉。”

谢临川沉思片刻后笑了：“你的意思是，设立一个‘爱情小站’之类的？大家围坐一起，聊聊心里的事情？”

叶菀也笑了：“差不多，类似的概念。每个人都可以自由表达自己，不用担心被评判。通过彼此的理解和建议，大家可以更好地面对情感问题，不至于让小小的误会或者压力影响到团队的和谐。”

“听起来像是一个不错的主意，至少能够帮助团队成员们学会如何平衡个人情感与工作责任。”谢临川的语气中充满了肯定，“你打算什么时候开始？”

“我已经在想了，等周末的团队聚餐时，我会提出这个建议，看看大家的反应。”叶菀笑着说道。

周末的集体聚餐如期举行，所有成员齐聚一堂，欢声笑语中，气氛温馨而融洽。叶菀趁着大家放松的时刻，提出了她关于“情感支持系统”的设想。

“亲爱的朋友们，我有个新的提议，想和大家分享。”叶菀站起身来，微笑着环视四周的团队成员，她的声音温柔却带着坚定，“我们每个人都在为这个团队贡献自己的力量，不仅是在工作中，还是在彼此的生活中。大家有自己的情感世界，无论是爱情还是友情，都会面临一些挑战和困惑。我觉得，我们需要一个平台来帮助我们相互倾诉、互相理解。”

她顿了顿，看见大家的眼神中充满了好奇与期待，便继续说道：“我建议我们每个月设立一次‘情感交流日’，大家可以在这里自由表达自己的感受，分享一些困扰自己的情感问题，或者聊聊生活中的点滴烦恼。这个平台并不是为了给任何人施加压力，而是为了让大家在这个温暖的团队中，能够找到情感的支持，得到他人的理解。”

一时间，气氛变得安静起来。大家似乎在认真思考叶菀的提议，彼此间没有了闲聊，只有轻微的餐具碰撞声和空气中的微弱交谈。

终于，苏婷率先举手：“我觉得这个主意很好！有时候，工作中的压力会让人不自觉地把情感问题压抑在心里，大家可以互相鼓励，互相帮助，肯定会让每个人感觉到温暖。”

林晨也点头：“是的，这样大家能更好地理解彼此，减少误会。尤其是在爱情中的困惑，大家有时候难以启齿，这个平台可以让我们放心地说出来。”

“我也支持！”王强笑着举起酒杯，“我觉得每个人都需要有个倾诉的对象，尤其是遇到感情上的问题时，能够有人倾听，真的是一种无形的支持。”

很快，几乎所有人都表示了赞同。这份提议让每个人都感到一种无形的温暖，仿佛他们的内心有了一个地方可以放下自己的情感包袱，坦诚相待。

叶菀看着大家积极响应的态度，心中充满了满足。她知道，这个情感支持系统不仅仅是一个简单的交流平台，更是一种凝聚团队力量的方式。每个人都能在这里得到理解和宽慰，而这份支持，将会让团队在未来的日子里，变得更加紧密和坚韧。

从那天起，团队成员们开始更加主动地去关心彼此的情感状态，定期的“情感交流日”成为了大家期待的时刻。在这个平台上，叶菀看到了更多真诚的笑容和温暖的眼神。她知道，这个爱的支持系统，不仅仅帮助了每一个人找到心灵的归属，更让整个团队的关系变得更加温馨、融洽。