第537章 批评员工,有新发现

一群人都幡然醒悟,纷纷感到自责。果然,死于安乐这句话是有道理的。

“这次你们犯的错误,说小不小,说大不大,不过我相信,经过这次,你们一定可以做出更高的水平。”

“既然你们都愿意呆在萌芽科技公司,那我们就是一家人,你们可不要因为我今天训了你们,就觉得没面子心里不平衡。”

“一会儿,我会让刘科长去买点水果零食,给你们每个人都分发下去,就当作是给你们的慰问奖励。”

“这段时间你们也是辛苦了,我希望,这样的问题,以后不要再出现了。”

一群人,被张明瑞说的脸红,都不好意思开口。

“那,我们现在该怎么办,现在去研究新功能,还来得及吗?”

李荣弱弱的问了一句,刚刚张明瑞举的例子,他有些心慌了。

“现在,你们就各自忙各自的,做好自己该做的事,飞鸽的新功能,交给赵晓伟来研究,给你半个月的时间,至少要推出五个新功能。”

“新功能推出以后,我觉得可行了,再由李荣他们来公布应用。”

“你们有什么疑问吗?”

张明瑞询问道。这种情况,就算有疑问,也没人敢出声啊!能有疑问的,恐怕也就只有赵晓伟了。

让人家在半个月内,推出五个新功能,这怎么可能呢。

赵晓伟眼神飘忽不定,想说什么,却又不敢吱声。这躲躲闪闪的目光,张明瑞自然是察觉的到的。

“赵晓伟,如果半个月内,你能完成任务,就给你升职,升到技能经理的职位。”

“若是半个月里,你无法完成任务,就主动提交离职报告吧!”

张明瑞话一出,整个会议室又沉默了,这个任务,奖励有多诱人,惩罚就有多瘆人。

这不完全就是把人往死里逼吗?半个月内推出五个功能,这压根不可能成功啊!

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