第406章 我们队伍才开张

重来1992 初雨彩虹 1364 字 2022-09-14

严峻和杨子兴对视一眼,他们可不像是韩松林和林薇这样子的小年轻。

他们年纪大了,考虑的东西,就要稍稍的多那么点。

“叫院士的话,是不是太高调了!”严峻有些担心的说道,总是觉得,被叫院士有点名不符其实的感觉。

自己这些人,那能够被称之为院士啊!

罗孝中也看向韩松林,想要听听他怎么说。

院士这个称谓,首先想到的,就华科院的院士。

德不配位,必遭反噬;这可是一件很严重的事情;暂时可能没有问题,可长时间来说,肯定会出问题的。

韩松林没有正面的回答这个问题:“各家企业已经有了专门的研发部门,而且当下的运转也相当好。各位每年的收入,也相当不错。”

严峻和杨子兴都笑了一下,在收入上面来说,现在他们一年的收入比起之前大半辈子加起来都还要多。

就是现在他们什么事情都不干了,银行里面的存款,也足够下半辈子生活。

如此一来,人生会不会失去掉奋斗目标?

这点不用担心,他们的人生目标,金钱从来都不会是首要的选择。

特别现在,钱对他们来说已经不缺之后;金钱的收入在一定程度上面,就变成了衡量自己人生价值的一个参考指标。

世间事,无外乎名利二字!

当利不再那么重要的时候,就会开始求名。

作为研发人员,自然就想要追求在技术上面的突破。

星海集团在人物宣传上面,做得比较好;某项技术获得了突破,就会做好记录,然后给做成宣传小册子。

至于说这样子大肆宣传之下,会不会让外界知道你这有牛人,然后跑来你这里挖人?

这点韩松林真的不太在意。

只要自己有充足的人才造血能力,就不怕人挖。

而且,想要从星海集团挖人,此时国内的企业可挖不起。至于说国外的企业?

现在正在大肆搜刮国内其他地方低价人才,也不会来花费巨大代价来挖人。

有一千块钱一个月的人不用,人家会来用你三五千一个月的人?

而且,真的挖人,工资得要开双倍才行,不得要上万?

星海集团的研发人员,一年的收入可不仅仅靠的工资收入,还有项目奖金和技术分成,外加上年终奖。

一年下来就普通研发人员,也能够有十万收入,好点的十几二十万都很简单的事情。

至于说大能级研发人员,上百万也不少。