易哥哥早就发现这边气氛不对，他走过来拿起易申写的东西，在易申迷茫的目光中，简明扼要地指出她存在的问题：“你对Alpha和Beta的招收标准完全相同。你没有降低对Alpha的标准，这是对Alpha的歧视。”

院长和人事科科长同时松了口气：还好还好，易先生真是救苦救难的活菩萨！

易申：？

她在脑子里，把易哥哥说的话足足过了三四遍，才勉强理出头绪：“所以，我应该降低Alpha的录取标准，如果我用与Beta相同的标准去要求一个Alpha，那么我就是性别歧视？”

易哥哥长长地叹了口气，摊手道：“没错，就是这样。”

易申：“……”

她试图挽救自己即将崩坏的世界观，追问道：“那么我需要怎么做？降低对体力的要求，还是对精神力的要求？还是在校成绩的要求？”

易哥哥看一眼院长和人事科科长，见那两人都用看救世主的眼神盯着他，他无奈地道：“当然全部都需要，任何一份招工声明上，都需要体现对Alpha的优待。”

易申觉得她的世界观大概不能要了。

她写这份东西，是为了给易哥哥招帮手，所以要求并不多，简言之，应聘者需在航天材料学/材料检验学/机甲相关专业之中的任意一个专业，获得或本学年即将获得本科毕业证书，体力评价在D级以上，精神力在C-以上（Omega除外，有毕业证就可以）。

就这个标准，还要降低？

其实易申觉得这个标准事实上歧视的是Beta才对——Alpha的平均体力值都在C+，也就是说按照统计学规律，D+~B-这个范围，会包含绝大部分的Alpha，如果连D都满足不了，那这个Alpha也没什么用了，回炉重造去吧。而Beta的平均体力是D，易申的标准，天然就将大概一半的Beta拒之门外。