文章的作者认为，提高私有性质企业在国民经济中的比重，并非不可取的，但是有针对性地压制国有企业的发展，搞国退民进，却未必就是合适的。

文章中提出，国有企业相对于同时期的私人企业而言，包袱很沉重，因为他们有沉重的社会福利负担，而私人企业则不需要考虑这么多，干活儿拿钱，不干活儿就走人，除此之外并没有什么养老金和社会福利什么的说法，所以在私人企业面前，国企没有什么竞争力。

而国企缺少竞争力，也有几个主要因素，第一是国企相对于私企而言，有沉重的社会福利负担。第二个是国企没有确立明确的劳动次序，工人的劳动积极性没有发挥。第三是国企责任不明，大家都不把国有财产当一回事情。第四是国企职工的权利不清楚，大家都推卸责任，做起来没有劲头。

作者认为这四个因素是导致国企缺乏竞争力的根本，但是他也表示，现在因为国有企业有毛病，就让国企破产，重组，其实并不是解决问题的态度，因为即便是现在的看上去很有朝气的私企，实际上也没有什么优势可言。

他表示私企和国企相比，只有一个优势，就是可以更加残酷地剥削工人，最大程度地榨取剩余价值，而不需要有任何的心理负担。

所以他总结了一下，国内的企业，不管是私企还是国企，劳动积极性都不高，从人文精神和企业组织性质来分析，私企并没有比国企表现出更多的优势。

现在私企之所有能够发展，是因为国内存在大量廉价的劳动力。

对于政fu而言，在私企迅速发展的时期，没有积极解决公有企业的内在的问题，只是简单地破产了事，造成国有企业资产的大量贱卖和流失，这是对于先辈努力成果的背叛。

“好犀利的一篇文章啊……”何晴看了之后，吐了下舌头，心说这篇文章的作者真是胆大，这样的话就是在公然否定目前的国企改制。

这要是放在以前的话，直接就被扣上一顶反对社会主义建设的大帽子，发配到农村养猪去了，严重一点儿的还不得给弄个现行反革命？

也就是亏了是在现在，言论总算是放开了一些，才不用担心脑袋不保。

何晴看了一会儿，就把其中的几篇有价值的文章折了起来，打算推荐给叶子平看看。

作为生活秘书兼翻译，她要做的事情其实也不是很多，所以这些零碎的事情，也经常会关注一下。

正有点儿睡意的时候，忽然她的移动电话又响了起来。

何晴接起来一听，居然是市委秘书长何天霖，也就是他哥哥打过来的。

“小晴，叶书记在吗？”何天霖在电话中问道，语气有点儿着急的样子。

“叶书记正在跟人谈话，有什么事情吗，大哥？”何晴问道。

“唉，市十八中发生了食物中毒事件，大约有上百名学生发生了腹泻症状，我赶紧把这个消息通报过来，你要及时向叶书记汇报。”何天霖说道。

“什么时候的事情？”何晴吃了一惊，连忙追问道。