威尔女士与克莱尔小姐不动声色地观察了会儿这位面试者，交换了下视线，由威尔女士开口询问：“乔伊·雷切尔先生，你了解过文员的工作内容吗？”

“是的，女士。”

“很好。”威尔女士微微点头，接下来便开始询问面试三件套——“自我介绍”、“为什么希望进入市政厅”、“对市政厅政令有何评价”。

乔伊的回答中规中矩，威尔女士也没有对这些回答进行评价，显然，这几个问题怎么答都是可以的，只要别故意对着干就行。

接下来才是重头戏：

“最后，请回答我两个问题，雷切尔先生。第一个问题是：如果在你下班期间，你所居住的街区发生需要请求亡灵干涉的紧急事件，你认为你应当怎么处理你面临的状况？”

乔伊愣了愣。

来不及思考为什么面试问题会这么古怪，乔伊紧张地思索了会儿，结合他在报纸上看过的市政厅处理紧急事态时的报道，斟酌着开口道：“嗯……我想我应当配合治安员的工作，将住户疏散到街区外。”

“用什么理由疏散呢？”

“嗯……有人家的煤气管道泄露之类吧，如果直说是需要请求亡灵协助的严重事件，搞不好会引起恐慌。”

“很好。第二个问题：当你被要求参与执行一项当地居民难以理解、并表示出明显抵触、不配合态度的新政令，你认为这项政策是对本地市民有利的，但你难以说服大众接受；那么你是否愿意配合上司，将该政令修饰美化成另一种政策，又或是想出别的办法对该政令进行伪装，先力求推广施行，再等待人们慢慢接受、理解呢？”

乔伊再度愣住。

很快，他便反应过来……前面几个问题其实都是铺垫，最后这个问题才是这场面试的真正关键！

意识到这一点，乔伊脑子里便立即冒出了答案。

面试的这几个问题，其实都没有标准答案，只要方向上没有太过分的偏离就行——这一点乔伊已经意识到了。

最后这个问题也是一样的，中规中矩地进行回答，例如“相信上司的决策、积极配合”、“在推广政令时努力说服民众”、“劝上司暂缓施行，或一点点地推出、给民众充分的缓冲期”都是可以过关的。

但乔伊既然已经意识到这个问题的重要性……他自然不愿意只是如此随大流地回答、获得个平庸的评价。

认真地思索了会儿，乔伊才给出了自己的答案：“威尔女士，克莱尔小姐，我是这么认为的……既然推行这项政令会让许多普通人反感，那么也许这项政令本身或许就有什么地方是与大众的期望违背的。民众的期望不一定正确，我也并不认为市政厅的政令必须符合所有民众的意愿，但民众的诉求，我想市政厅也应该进行充分的了解，在了解的基础上去认识政令的必要性、和推行的紧迫性，再进行相关的工作，我认为或许这样能够更为妥当。”

刚把答案说完，乔伊便看见面前的两位面试官女士都露出了微笑。

心中大石落地，乔伊知道自己的回答或许并不非常完美，但一定是符合市政厅的期望的。

这也是他卧病在床期间无数次翻阅因纳得立周报、无数次收听因纳得立广播台期间慢慢建立起的、对亡灵政权的认知——这个政权从不单方面地决定人们需要什么、人们必须按什么样的规矩来做事；亡灵政权在推行新政策前，总是会不厌其烦地调研、不厌其烦地了解听取当地人的想法！

威尔女士摘下眼镜，笑着站起身，冲乔伊伸出手：“很高兴以后能与你共事，雷切尔先生。”

乔伊·雷切尔强忍心中激动，礼貌地与威尔女士、克莱尔小姐先后握手。

送走这位面试者，克莱尔小姐一边坐下，一边感慨地对威尔女士道：“摩西港真是人才济济。”

“可不是呢。”威尔女士笑道。

这场面试，其实从面试者走进这间办公室的瞬间就开始了。

面试者若走进门便对仅有两位女士搭档的面试官组合大皱眉头，眼神游移、打量面试房间内的陈设、怀疑是否有第三位主导地位的男性面试官藏在不公开的地方，就得被扣分……若在接下来的回答问题中不能加分补救，就得被淘汰。

本能地轻视他人并不算不能原谅的毛病，但是在傲慢之余又不能表现出相对出色的才能，那显然这样的人并不符合市政厅的条件。

同样的，若是面试者下意识轻忽看上去十分年轻（本人确实也非常年轻）的克莱尔小姐、只关注地应付似乎看上去更加权威的威尔女士，也会被扣分——肤浅也不算是不能原谅的毛病，但既然有着肤浅这种性格破绽，想获得市政厅的职位便也得多拿几分才能出来。