周四下午三点，光明区政府三楼会议室。

消息是两天前通知下来的。

省委组织部要搞一个“干部作风建设座谈会”，参会人员是京州市各区县的四套班子主要领导，外加省直机关部分处级以上干部。

会议的主题是“从光明峰项目看干部作风建设”，李达康被点名做重点发言，发言的题目是《光明峰项目的教训与反思》。

李达康接到通知的时候，正在办公室整理周三要报给省里的方案。

电话是省委组织部直接打来的，不是通过区委办转达，这说明这个安排是上面定死的，没有任何商量的余地。

他握着电话听了三十秒，只说了一个字：“好。”

“光明峰项目的教训与反思”，这个题目他太熟悉了。

他已经反思过很多次了，在招商会上反思过，在项目推进会上反思过，在给刘杨的汇报材料里反思过。

每一次反思都是一次公开处刑，每一次处刑都比上一次更深刻、更彻底。

他以为这就是底了，没想到还有更大的场子在等着他。

孙连城推门进来，“通知接到了？”

“接到了。”

“怎么想的？”

“省委组织部点名让我去讲光明峰的教训，这是要把我当反面教材，给全市干部上一课。”

孙连城走到他旁边，“你要这么想，也行。但你要换一个角度想。”

“组织上让你去讲，说明组织上觉得你的反思有典型意义。不是每个人都有资格给全市处级以上干部上课的。”

李达康嘴角扯了一下，笑不出来：“孙书记，你这话说得你自己信吗？”

孙连城沉默了几秒，“我信不信不重要。重要的是你怎么面对这件事。你要是觉得这是一次羞辱，那你去了就是去受辱的。”

“你要是觉得这是一次机会，把你犯过的错误、走过的弯路说清楚。让其他人别再犯同样的错，那你去了就是去干一件有意义的事。”

李达康转过头看着孙连城。

他发现孙连城说这话的时候表情很认真，没有讽刺，没有调侃，就是很认真地在说一件事。