杨笑接过饮料，认真地看着萧绡，“要是你做主管就好了。”

“嘘，别瞎说。”萧绡吓了一跳，赶紧做了个收声的姿势。

可能是受隔壁公司的影响，ly下发了近期组织员工体检的通知，同时发到成衣部的，还有一份竞岗申请表。

方向钱走了，女装设计室需要一个新的主管，兴许是受了之前教训，罗总监决定在公司内部提拔一名设计师做成衣部的主管，大家公平竞岗。

消息一出，整个成衣部的气氛就徒然变了。萧绡知道自己有几斤几两，根本就没打算去竞岗，但其他人不一样，各个摩拳擦掌的，她可不想成为众矢之的。

杨笑低下头，拿起粉笔继续画图。他是真心希望萧绡能做主管的，萧绡心眼好，能力强，比上蹿下跳的秦亚楠强多了。

之所以说秦亚楠上蹿下跳是有原因的，自从这个消息传出来，她就跟屁股上长草了一样的坐不住，积极地写了竞岗书，还私下里请不参与竞选的人吃饭，杨笑就是其中之一。

听说萧绡没有交竞岗书，秦亚楠中午就跑来请她吃饭了。

“你傻呀，为什么不竞选，咱俩也算老资格了。”秦亚楠嘴上这么说着，肢体语言却显得很高兴。

“哪就老资格了，我还是个d1呢，不可能越级当主管的，”萧绡摇了摇头，“我估计会从高成那边调一个d2或者s1来吧。”

ly的设计师，分为两个种类。d代表普通设计师，s代表高级设计师，每一类有两个等级，等级越高，薪水待遇就会越高。

“不会，要是我在高成，我是不愿意来三楼的。”秦亚楠信誓旦旦地说。

要知道，设计师兼任行政管理之位的话，只会多几千块的行政工资，但高级设计室那边的绩效奖金可不止这些。而且s级的设计师是可以做自己的品牌的，根本不屑于做什么行政管理。所以高级设计室里的那些人是不会愿意调到普通成衣部的。

也不知道秦亚楠哪里来的自信，总觉得这个位