张平低下头，他不知该怎么回答，半晌才道：“卑职感谢督曹相救。”

刘璟回头看了一眼，几名甘宁的人立刻退了下去，房间里就只剩下十几名游缴所的人。

“张贼曹，把你从这里救出去是我的职责，甘宁已经同意放人，不过昨晚并不是你当值，你未经我同意，擅自更改出勤，这个罪责你承认吗？”

张平点点头，这在他的意料之中，“卑职愿接受处罚！”

“好，就按照游缴所规定，不尊上司之令者，将严惩，我念你是初犯，只关你两天，此事作罢，若敢再犯，直接逐出游缴所！”

张平愣住了，这才意识到自己上套了，被关禁闭，那他怎么向族兄交代，还有很多事情等着他去做。

“督曹，现在正好是旦日，能否改日再关禁闭，让我和家人团聚。”

刘璟摇摇头，毫无余地道：“如果你想和家人团聚，就不会擅自更换当值了，既然你自己都不在意，为何要换？”

他随即吩咐左右手下，“把张贼曹带回去，关两日禁闭，两日之内，不准任何人来探望。”

十几名士兵上前请张平回去，张平心中含恨，却又无可奈何，只得跟着士兵们去了。

望着张平走远，刘璟摇了摇头，其实关张平禁闭作用并不太，要解决这次军奴危机，关键还在于甘宁。

当危机来临时，古今处理危机的办法大都一样，比如在后世工作中，遇到了一件棘手之事，首先要抓紧时间，在最短的时间内把事情原委了解清楚，然后考虑对策。

所谓对策，也就是两种方法，一个是对外，找人情关系，因为你解决不了，不代表别人解决不了，找到能解决问题的人，想办法托关系，请人帮忙。

另一个是对内，就是要把危机尽量化小，比如漏了什么文件，赶紧补上，数据有问题，立刻修改，把不合法之处尽量合法化，减少法律上的风险等等。

当然，最关键是要首先向领导汇报，这样最后的责任就是领导来承担，很多人出了事都藏着掖着，认为是自己的错，不敢向上汇报。

殊不知汇报以后，你最多承担工作失误，扣点奖金，写份检讨之类，但法律风险却转给了领导，当然，心理压力也转给了领导。

其实任何危机到最后都能解决，就是那句话，没有过不去的坎，没有翻不过的山。

今天刘璟遇到的危机也是一样，他必须在最短的时间内，把情况了解清楚，他才知道该怎么办？才知道该怎么应对张允。

尤其张允和甘宁的矛盾已经不可调和，这个时候刘璟只能做一个选择，支持甘宁必然会得罪张允，不得罪张允也必然会伤害甘宁，很难两全。

所以刘璟选择了支持甘宁，虽然得罪张允，却赢得了甘宁的信任，再者和张允反目，也有利于蒯家对他的信任，这就是有所失必有所得，就看自己如何权衡利弊。

这时，甘宁走进院子，问道：“璟公子，下一步我们该做什么？”