只是，孙全也知道这个假设是不切实际的。

法律就不允许起点用别墅、豪车等实物来给大神们发稿费。

所以，这个现象应该就是无解的。

行业在发展，大神们的稿费、版权费能升不能降，降太多的话，就会被别的网站把大神们挖走。

可大神们纷纷成为身家上千万的暴发户之后，不是每个人都会拿那些钱去买豪宅、豪车。

银行账户里躺着那么多钱，跟躺在金山上生活没什么区别，哪里还有什么动力去辛苦码字？

但……

他孙全这公司里的高管们不同，他们不是起点的那些大神，而且，奖金也不同于稿费和版权费。

这些高管们的工资虽然一定要发钞票，但这次需要发的是奖金。

而法律并没有规定公司给员工的奖励，一定要是钞票。

完全可以发实物嘛！

比如：房子。

别墅是不可能的。

但一套普通房子，孙全觉得还是可以发的。

一套房子不仅能达到很好的奖励效果，还能将这些管理层成员与公司绑得更紧。

至于怎么绑？

他都不用问自己高智商的媳妇，只用他自己的脑子，他就能想到一个很简单的办法——在奖励这些管理人员房子的同时，规定他们暂时只有房子的使用权，为公司服务15年或者20年以上，房子的所有权才归他们。

如此，便能很大程度上，确保公司管理层成员的稳定。

至于房子从哪里来？

有钱好办事！

拿地建房，孙全嫌太麻烦，而且，公司管理层就那么几个人，就为了那么几套房子，特意拿地建房，怎么想都不划算。

至于可不可以将这个福利惠及公司内的大部分员工？

答案当然是不可能的。

他没那么豪爽是一个原因，另一个重要则是他这公司的性质……公司大部分成员都分散在全国各地，本市人数都不太多。

多数员工都不在本地工作，在这里给他们分房子？意义大吗？

心里转着各种念头，在大家期待的注视下。

孙全轻咳两声，清了清嗓子，露出笑容说：“很好！感谢大家的辛勤付出，我知道，咱们公司能发展这么快，发展到现在的规模，以及上个月能拿下如此高的利润，和在座各位的辛勤付出、努力工作是分不开的。

呵呵，我吃肉，当然少不了各位的汤，这一点请大家放心！给各位的奖励肯定是有的！”

他话还没说完，刚说到这里，也不知是谁带头，大家突然开始鼓掌，人数虽少，但掌声响亮，还有叫好声。

每个人脸上的笑容都更灿烂了。

一个个脖子似乎都向他这边伸长了一截，翘首以盼的姿态非常生动。