老板不是傻子，来这里消费的客人也没一个简单的，别小看这种背锅行为，一次两次是背锅，三次四次可就是欠了人情，吃亏是福，说的就是这个道理。p

这句话同样也适应于职场，不过一般人并不推荐你这样做。p

一个是需要老板的段位高，而且人品不错，如果碰到了周扒皮这类人，则直接抓瞎。p

可怕的是，大多数老板都是周扒皮。p

真正有段位的老板，要么你早早跟在他身边，从此鸡犬飞升。p

要么就是老板已经上天当神仙了，想抱大腿都没这个机会。p

另一个条件就是需要运气，不要小看这一点运气，人很多时候欠缺的就是运气，同样是工作，有的人成天摸鱼老板看不到，好不容易努力一次，恰好就被老板看到了。p

这就是运气，而德克斯特有的恰好就是这么一点运气。p

最后，则是自身的业务能力必须要达标，如果连本职工作都做不好，怎么还好意思谈升职加薪？p

比如平日里摸鱼的小子，一次两次老板会认为你很努力，是个好员工，但业绩如果不行，总有一天会被老板发现你是个没什么用的咸鱼。p

正是因为有以上的三点，德克斯特才能坐稳精灵王酒店经理的位置。p

就比如此刻，在他的调动下，十八个人的入住，丝毫没有乱糟糟的情况。p

短短十几分钟的时间，每个人的房卡，行礼托运，还有酒店的一些安排和需要注意的事项，包括因为这次“误会”，酒店赠送的热茶点心等等这些。p

在对方的安排下，一切有条不紊的进行着。p

这还只是对方业务能力冰山一角的体现，即便是几百人的聚会，德克斯特都能管理的井井有条。p

同时，在细节方面德克斯特同样无可挑剔。p

最简单的一个点，如热茶，点心这类东西，他准备的不是十八套，而是十九套。p

为什么多一套？p

因为除了在场这十八个人，还有一个是他们的老板，陈长青来或者不来，这个位置一直给他留着，而在场的人数也不是十八个人，而是十七个人。p

为什么会出现这种情况？p

如果细心，就会发现有些不太正常，只是众人刚刚从冰天雪地进来，温暖的室内环境让他们卸下心中的防备，从而没注意到这些细节方面的点。p

“进新呢？这里的茶不错，点心也很好，本以为会很甜，没想到居然不甜。”p

“不知道，刚才还在这呢，可能是去洗手间了？”p

“他身子骨弱，肠胃不好，很正常。”p

这便是大多数人的想法，可实际上？p