搬了新办公室，去了徐静思一块大心事，她便开始着手整合公司了。

第一步就是批量招聘人手。

徐静思早就在报纸上登了招聘广告，财务、内勤、业务、综合部门……都有在招聘，她登记的工资要比普通工厂的工作要高一点，像她这种私企，在福利待遇方面没有什么竞争力，只能在工资上取胜。

当然了，招聘广告中，她还特别注明了一条，下岗工人优先。

85年，已经有企业开始改制走下坡路了，比如之前的袁春丽就是因为工厂裁员被裁下来的。

招聘并没有想象中的容易，来询问、面试的人少之又少。

文职工作，不比体力劳动，这个得要有一定的文化程度，不然干不了。

好在谭大姐在荣宁待了多年，认识不少人，在财务人员配置这一块，她介绍了两个，财务上暂时还没有太大的压力。

但是水泵的业务已经分了出来，单独的成立了公司，等大壮回来采购部也要成立，饭店、餐厅的财务要有专人负责，卖场这一块也要有专人的负责……等全都走上了正轨，人还是不够用的。

这种事情是着急也着急不来的，只能慢慢的招着。

做不到朝九晚五，也做不到浪迹天涯，那就力争把自己的生活、工作过的好一点吧，她觉得自己还是把重心放在事业上放对了，不然闻霆钧不在，日子怎么过？