夏菊花有些不好意思的笑了一下：“我们在队对老人们有点儿照顾，每年六十五岁以上的老人，多发五斤白面，是磨好的面。还有五保户，每三年给做一回四季的新衣裳。老人们觉得大队照顾他们，就愿意让大队好上加好。社员们也都想着，自己也有老的那一天，所以对大队照顾老人们，都没啥意见。”

难怪呢。领导跟顾副主任对视了一眼，这是顾副主任没了解到的情况。

顾副主任自己心里也很震惊，他了解的夏菊花，是参加展会的夏菊花，还有从郑科长嘴里说出的能干的夏菊花，而不是实实在在，当大队长干了更多实事的夏菊花。

这让他不得不觉得羞愧——自己了解的太片面了，如果不是领导问的详细，他都不知道农村那些冬天靠着土墙、插着袖子晒太阳取暖的农村老人，可以起到这么大的作用。

领导恢复的很快，他再次问了夏菊花最重要的问题：“那你们平安庄大队的社员，对现在的分配制度满意吗？”

夏菊花看了看顾副主任，人家没看她。再看看领导，低头的时候都能感觉到目光的关切。于是她咬了咬牙说：“我觉得我们平安庄的社员，对现在的分配还算满意。”

“是这样啊。”领导轻轻应了一句，听不出对夏菊花这个答案满意不满意。

顾副主任同样不知道，自己是应该松一口气，还是遗憾。遗憾什么，他没法说出来。

不想夏菊花的话并没有说完：“那个，领导，我说了你可别生气，也别让人□□我。我们平安庄大队的分配，跟别的大队有点儿不一样。”

领导和顾副主任都是一愣，没有人发问，可眼神里都写着疑问：哪里不一样？

夏菊花不是卖关子的人，她既然开了头，就会实话实说下去：“刚才领导问我们平安庄为啥没有二流子了，我说是因为他们看到了干活的好处，实实在在拿到了钱。这份钱不止是领导你们想的年终分红，还有我们帮助粮站漏粉，人家给的加工费。”

“这份加工费，各生产队是按照谁漏的粉归谁的原则，直接发给社员的，不算在分红之内。包括我们平安庄编席组编出来的东西，定量是每两天编一张席，一天编两只公鸡。随着大家越编越熟练，一般的妇女一天半就能编出一张席来，一天编三只公鸡也很轻松。”

“超出定量的那些，扣除我们买苇杆的钱，也都直接分给了编席组的妇女们，同时还给她们每天记工分。因为大家都能马上领到现钱，及时看到自己的劳动成果，所以大家才对平安庄的分配制度还算满意。”

领导一直靠在椅背上的上身挺直了，顾副主任的嘴不知不觉的张开，却没有找到制止夏菊花继续说下去的时机，不得不跟着领导听完这么大胆的分配制度。

“你们不怕有社员不满，比如那些漏粉少的或是编东西慢的社员，他们比别人拿的钱少，向公社或是县里举报你们吗？”领导又发现了另一个需要关切的问题。

夏菊花又笑了一下：“领导，刚才我也说过了，好些外队的姑娘，都想着嫁到我们平安庄来呢。为啥，就是因为我们平安庄越来越富裕了，生活越来越好。这么好的日子，大家都想继续过下去，谁要是想举报的话，那就得想想他一家老小还能在平安庄生活下去不能。”

“把我举报着挨□□了，换上另外的人来当大队长，水浇地可能都种小麦？漏粉，还敢让大家继续漏吗？就算漏，还敢收加工费、直接分给社员吗？编东西还能再接着编，可现在谁想出新花样来，我都有奖励，下一任大队长还能奖励他们吗？还敢把超出定量的钱分给大家吗？”

“慢慢的，大家干好干坏又变得一样了，最恨的人是谁，吃亏的人是谁？”夏菊花此时的表情是那么自信：“为了比现在过得更好，大家都不会让那些有小心思的人得逞的。”

咋不让举报人得逞夏菊花没说，联想到刚才她说的各生产队老人的作用，领导和顾副主任心里都有数了。

“嗯，”领导仿佛被夏菊花的自信感染了：“你说的很好，你的办法也很好。一个大队，几千号人里头，没出一个二流子小混混，人人拼命挣自己能挣得到的钱，通过劳动改善自己的生活，还能适当的照顾生产队的老人和五保户，你们的做法是值得肯定的。”

最后一句话，领导是对着顾副主任说的，意在提醒他，回去后不要找夏菊花的麻烦。顾副主任心里苦笑了一下：就凭平安庄这次博览会拿下的那些订单，他也不会找夏菊花的麻烦，不然那些订单完不成，就是国家找他的麻烦了。