文字下配了四张图，一张是国庆节破纪录后挂在走廊上的o，一张是总部给乐嘉一城一店全体人员的道贺邮件，另外两张分别是笙箫拿到的那三千块奖金的牌子以及笙箫与牌子的合影，图片涉及一些公司的商业数据，关键部位打了马赛克，其余部位都露出来。

在实体零售日益艰难的今天，能做到同比业绩增长的人，在公司实属凤毛棱角，而拿到业绩奖金的条件，是在门店业绩同比增长为正数的情况下，部门的业绩同比增长也为正数，这也就意味着全国所有门店拿到业绩奖金的人少之又少。

但笙箫拿到了，以打破分时段业绩记录的方式，让总部破格给予奖金，而且一给就是三千整，这是很多人一个月的基本底薪，这怎能不叫其他同事们羡慕加嫉妒恨？

曾虹飞这条大发感慨的动态没法多久，但点赞和评论已经无数。

难怪这么多人找自己！笙箫有些得意地吁了口气，想到几天之前跟蔺苏飞承诺过，如果自己真的可以拿到一笔奖金，就给她发个红包以表慰藉，于是就退出曾虹飞的朋友圈，点开与蔺苏飞聊天的界面，在手机上给她发了个52的红包过去。

蔺苏飞大概在忙，笙箫默默等了好一会儿，一直不见她点击收红包，就退出了与她的聊天界面，统一编辑信息回复所有道喜的人。

才5点多，还不到下班时间，笙箫不想再继续浪费时间，把手机放在一边不管，刷新系统后台查看实时数据，关注各部门整体毛利率和重点商品销量信息，然后再刷新查看新邮件。

大约过了两分钟，笙箫刷到了一封来自总部人事选拔组的邮件，立即拿手机给应杰打电话。

又过了几分钟，应杰来办公室找笙箫。

“坐吧。”田蜜刚才离开，搬过来的椅子没放回去，笙箫指了指旁边的椅子，对推门而入的应杰吩咐了句，见他坐在办公桌旁，又转头看了眼屏幕上的邮件，再笑意盈盈地问他：“知道我为什么突然打电话找你过来吗？”

“不知道。”应杰一脸狐疑地摇了摇头。

“你自己先看看吧，”笙箫挑了挑秀气的眉，转动电脑显示屏，让画面正对着应杰，“等你先看了这封邮件通知，我再跟你解释。”