金明天也是几番周折，才掌握到正确的操作方式，再加上几个团队分散资金，分头出击，这才稳住局势。

“非常好，拿出百分之十，奖励给所有参加的人，总体原则按参与时间来分配。”舒雨说道。

“那可是一百七十万。”黄灵提醒她。

虽然这是她承诺的事，但问题是，谁也不会想到百分之十竟然是高达数百万的巨款。现在改口，大家也没什么不能接受的。

中层管理要做的是，就是摸清领导的心思，再摸清员工的底线，给出一个折中的大家都能接受的方案。

“我可以去跟他们谈。”黄灵这是打算把责任揽到自己身上。

舒雨感慨，站在老板的立场，肯为自己背黑锅的员工，无疑是最好的员工。

只不过，“不用，按之前承诺的来吧，这笔钱是他们该得的。”

“那，好吧。”黄灵不是很赞同，但也绝不会反对舒雨的决定。

前前后后数十人，一共获得一百七十万的奖金，根据时间长短，最少的一个五万，最多的一个也就是金明天高达四十万。

拿到这笔钱就有人辞职，因为有人认为，手握二十万的现金，一辈子都够用了，还上什么班。

舒雨毫不犹豫的签了字，黄灵看她一边签字一边笑，并不是冷笑，而是好笑的笑。

忍不住问她，“是有什么问题吗？”

“他会后悔的，用不了多少年，我们公司的中层管理都年薪都能达到十万，二十万，高层管理者能达到上百万，他还以为二十万能用一辈子，你不觉得好笑吗？”

黄灵也很想笑，但理智让她闭了嘴，因为她认识舒雨的时间太长了，从认识她开始，就数度因为她的异想天开而觉得好笑，但很快就被打脸。

不断打脸的结果就是，不管舒雨现在说多么离谱，多么不可思议的事情，她都不敢再随便轻视。

不过这一次，她无比希望是真的，“我不敢想多的，一年要有十万块，我睡着都得乐醒了。到时候是不是买东西都不用看标签，不对，是去美国买东西都不用看标签了。”

黄灵幻想一下，要是人生能过成这样，岂不是最高境界。

“好好记住你说的，到时候给别人加薪按市场走，给你加薪到十万就到头了。”舒雨跟她开着玩笑。

“还有吗？”这是问辞职的人。

“没有，只有他一个。”黄灵赶紧说道：“大家伙都说没想到，以为是个知恩图报的，结果前脚赚钱后脚就走人，许多人都说要跟他划清界限。”

舒雨笑了，除了舅舅，另外九个人都是公司员工，基本都是中层管理，走了一个还剩八个。现在不走，以后就更不会走了。