顾棠虽然知道这个，但还是非常捧场笑了出来，“你这是玩弄人家部门经理跟hr的感情。”

“这话说的。”顾跃又把话题拉了回来，“总之这么说吧，人为什么要跳槽呢？要么现在就能赚很多钱，要么能在这个公司得到一个将来能赚很多钱的机会。”

这是顾跃在传授他这么多年的经验，顾棠认认真真地听着。

顾跃道：“想挖我的这家公司，表面上看起来是在承诺一个未来能赚很多钱的机会，咱们不说我的职业规划，你觉得这个机会现实吗？”

顾棠想了想，道：“我听你说过，it行业想赚大钱，要么去加班加到死的大厂，要么去创业型企业，外包这个行业相对稳定，但是赚大钱的机会不那么多。”

“也就是说，大家去外包型企业都是积累经验去的，是个职业培训班，所以职业发展有限。而且前一个经理是在手下将近十个人的时候走的，这是个负面因素。”

“新进部门代表了机会，但是同时也代表了不稳定，如果做不出来，随时面临整个部门被砍掉的可能。”

“最后在这种前提下，他们都开不出来30的涨幅，其实是在压缩成本，等于说这个部门的前途黯淡？”

顾跃点了点头，“对的，你以后跳槽也得想清楚。”他稍微顿了顿，“不过你应该不用担心……”

顾跃扫了一眼客厅书架上的书，顾棠昨天才收的快递，他妹妹已经考完雅思，开始学法语了。

他才刚考了个109出来，当然雅思的书是不用买了，可以直接用顾棠的。

“你这职场竞争力也是没谁了。”

顾棠笑道：“我也有职业规划的呀。”

三场秋雨过后，温度降了下来，早晚已经能呼出雾气了。

这天早上，拉娜照例是一周一次称体重。