何甜甜一拍脑袋，有了新的项目。

新的问题也随之伴生——缺人。

何甜甜手底下就一个段勇，还是个门外汉。

而段勇呢，何甜甜弄工作室的时候，只有小猫两三只，段勇就觉得吃力。

特意跑去报了个班，系统学习企业管理。

刚学了不到半个月，何甜甜的工作室，老母鸡变鸭，竟升级成了公司，注册资金一千万。

公司名下所有的专利就有一百多个。

不说开展具体的业务了，公司刚注册，只收专利费就突破了三千万。

这样的公司，规模注定就小不了。

何甜甜还要上学，不可能亲自管理，需要聘请职业经理人。

段勇：……

他觉得，他距离一个职业经理人还差着两个拳头和一个ak47。

呜呜，他就是个雇佣兵啊。

还是那种苟到“退休”的废柴。

唯一擅长的打架斗狠，他也比不上真正的特种兵。

让他去管理公司？

哈，还不如让他去当保安呢。

“……”

看到一脸苦瓜样的段勇，何甜甜忍着没笑。

这人就是有这样的优点——有自知之明。

不过，让他一个大老粗去管理公司，确实有些儿戏。

何甜甜打定主意要好好过好自己真实的人生，自是不会再像过去一样当个“甩手掌柜”。

呃，好吧，她还是会聘请相关专业的专业人士。

但绝对不会让一个明显不符合条件的人坐上相应的位子。

段勇，咳咳，就让他当新公司的保安队长吧。

或者以后开个保全公司，让段勇去当个总经理啥的。

何甜甜决定不再为难人家段勇，而是进行正规的招聘。

“招人吧！女性，有工作经验、成功桉例者优先，学历、年龄、婚育与否等不做太多限制！”

何甜甜提出了相关的要求。

她不是故意搞性别分歧，实在是身为女性，就业环境太过恶劣。

未婚的不招，人家担心你结婚。

结了婚没生孩子的不招，人家担心你生孩子。

生了一个的不招，人家担心你拼二胎拼三胎。

凑够三胎的不招，人家担心你只顾孩子，无法全身心投入工作！

何甜甜本身就是性别歧视的受害者，她现在有能力了，自然要帮助同为弱者的女性。

反正“男性优先”的工作更多，少何甜甜一个he娱乐科技有限公司根本不算什么。

至于管理者所担心的那些问题，何甜甜表示，我开公司又不是赚钱。

如果能帮到一些被逼得只能退回家庭的人重新回归社会，那也挺好啊。

也是某种意义上的做善事呢。

何甜甜愉快的做出了决定，并很快招到了她的第一个职业经理人。

“我叫谭柔，今年三十八岁，去年刚刚生了一个女儿，休完产假，回到公司，发现我的办公室已经有其他人搬了进去！”

“给曾经的‘学生’当副手，多少有些失落，可我还不敢辞职，因为就我这个年龄，换在一些科技公司里，都是需要淘汰的‘老人’！”

谭柔名字中带着一个“柔”字，本人却并不柔弱。

她个子高挑，目测越有一米七。

剪了利索的短发，刻意打薄打碎的刘海不长，露出了细长高挑的眉毛，以及清秀的五官。

她不是那种偏中性的女人，而是干练、精明。

眼睛里写着野心，是个妥妥的事业女性。

但，女强人还是没能战胜世俗。

谭柔三十六岁结婚，三十七岁生女。

三十八岁，重回职场，却发现已经没有了自己的位置。

她不甘心，更不愿退回家庭。

原本，她还想继续在原公司拼搏一把。

然而谭柔发现，女人一旦成了妈妈，似乎就变得不再是自己。

她被世俗、被所谓的规矩强加了很多东西。

很多无形的歧视，或许说不出太具体的表现，可谭柔就是感受到了。

她想跳槽，但，三十八岁的年纪，却是不小的障碍。

当然对于她这种管理型人才，年龄不会卡死在三十五岁以下。

有些与她有着相同能力、经历的男人，甚至可以在四五十岁依然轻松跳槽。

但，谭柔是女人啊，还是个有个奶娃娃的女人。

彷佛所有人都认定，她只要做了妈妈，就不再是女强人。

性别+年龄，直接将谭柔困住了。

就在她有些焦躁的时候，忽然看到了一家名叫he娱乐科技有限公司的招聘。

名字，没听过。

娱乐科技四个字，更像是挂羊头卖狗肉，甚至像个皮包公司。

但，年龄、婚育与否不限一行字，深深吸引了她。