第47章 上岗培训

靳灵也不顾众人的眼光,反正你们是玩家,我是游戏员工。

从你们身上能薅羊毛就行了,其他的她可不在意那么多。

玩家的问题系统帮着靳灵解决了。

可是靳灵本身遭到过多投诉,已经暂停了她领取任何工作的可能了。

就连简单的做精英怪的任务也不允许她接。

现在来说靳灵手中的工作证就如同一张废纸。

可是不打工哪里来的钱,就算靳灵现在手中握着200多万的金币。

坐吃山空这个道理她还是明白的。

要是一直没有收入,就算花钱再节省也没有任何意义。

“喂!系统我现在工作证不能用了,该怎么办?”

“亲,由于您的投诉已经超过了50条已达到投诉上限,请前往服务大厅咨询相关事宜。”

听到系统这么说,靳灵好像想起来昨天系统也是这么播报的。

只不过之后又遇到了严青宇,回来自己的休息室又被搞得稀巴烂,晚上跟白无常

她就忙的把这茬给忘了。

服务大厅。

熟悉的康普看见靳灵主动了招呼,靳灵也不客气直接把工作者往柜台上一摔。

“我投诉太多了,这工作证没用了怎么办?”

康普取过工作证扫了一下,他也没想到一个被投诉高达64次的nc居然说话都这么理直气壮。

按理来说员工接到投诉次数达到15次就要被做降级处理,真实收入减少三分之一维持一周的时间。

累计30次就要员工需要重新整改,即刻开始停止工作三个月,重新参与员工培训考试之后才可再次上岗。

50次投诉员工直接劝退,永不录用。

可靳灵才来游戏一个多月的时间,投诉次数就已经累计64次,还只在新手村这一块区域。

连康普都想不通,她到底是怎么做到的。

再加上靳灵的身份十分特殊,别人都是虚拟状态进入游戏,劝退的员工大不了就离开游戏回到现实世界。

可她是鬼魂形态,与地府签订合同本来就没有说过遣返地府这么一条规定。

按黑无常的计划,压根就没打算把这些灵魂重新带回地府转生。