会关心员工的心理状况的人，是hod这个培训部部长，反正不是主管。

他在想这个员工应该要怎么用。

这已经是主管给出的比较好的待遇了，衡量的标准，就是他花了多少时间来安排这名员工的工作。

勇气差了点，欣赏勇敢的人的异想体肯定不喜欢他，一进去就gg了。谨慎倒是不错，可以伺候那些需要注意再注意的异想体，比如那个被蜘蛛作为巢穴，地上爬满小蜘蛛的收容室，要是不小心踩死了小蜘蛛，母蛛会生气的干掉进到里面的员工。

自律和正义都低的可怜，唯一看得过去的，是精神值还算高，不容易被吓傻。

那就送他去多见见那些很容易掉精神值的异想体吧。

解决完这件事，荒殿一开始考虑夏油杰怎么处理。

……

三森志信又回到了培训部。

这次除了多了一些和咒灵对战的训练之外也没什么特殊的。

倒是让他发现了一件有趣的事。

关于培训部的部长。

这个女孩最近的情绪越来越低落，有的时候带着他们训练，也会冒出消沉的话语。

转变在一次训练结束，女孩坐在他身边，低沉的问他：“你为什么又回来了呢？”

三森志信觉得机会来了，听说女孩非常在乎员工。让这么稚嫩的女孩作为部长，是那个人的失误。