经过两的摸底调查，检查组也基本对公司的经济状况、体系运转、人员职务等基本信息有了了解。最后便是调查结果的宣布和处分决议大会。

大会上，孙主任意气风发，像是胜券在握，走路都昂着头大跨熊步。

“吕经理呀，不要紧张！我相信清者自清，一封检举信而已，不会真把你怎么样的。……最多掉个职，销售员还是能干的。”

我一看见到孙主任这张嘴脸就恶心。想着罗倩之前的话，我也不跟他来这些虚的，直接帘的问：“孙主任，我想问您个事，希望您如实告诉我。死也让我这个晚辈死个明白，好吗？”

孙主任盛气凌蓉看看我，老奸巨猾的眼睛在我身上打量一番。

我知道他的顾虑，把手机打开给他看一眼，又翻了翻口袋：“放心，您那一套我学不会！”

见我没有在录音，孙主任也就更加的肆无忌惮：“想问你就问吧！都这个时候了，咱哥俩还有什么话是不能的？……知无不言、言无不尽！”

“孙主任，我记得2018的时候，咱们公司也有过一次集体辞职事件。那是您的杰作吧！”

孙主任脸色一僵，疑神注视着我。

“哦，我就是好奇。您那个时候是怎么摆平的？我就是想学习一下经验”

孙主任狐疑的打量着我，许久才承认。

“起来那件事，确实是我大意了，谁知道黎叔是个畜生呀！”

孙主任似乎也有那么一些愧疚，但也只是风轻云淡的扫过，脸上甚至还绽着得意。

“吕夏呀！经验是个好东西，哪怕是失败的经验。要不是18年那件事，我也不会给你……啊哈哈哈……”

孙主任肆意跋扈的笑着，笑的张狂而又放肆。我看着他这幅摸样，手指尖直往掌心里嵌，没有丝毫的疼痛，因为我已经麻木到没有的了任何的知觉。

大会开始之初，按照夏雪的建议，我先是走上主席台给大家鞠躬道歉，把最近公司里的乱象简单做个概括，并自我检讨。

这样做，主要还是刷一下存在感，在那些老家伙们面前晃跶一圈，给他们施压。

“作为有着监管权的人事部经理，我应该为公司近日来的乱象负责任。我接受并且配合调查组给我的处分。”

我把话到这里，又向主席台上的检查组鞠了一躬，并紧接上道：

“各位总部的领导，我不知道检举信投诉我的内容是什么，但既然你们来了，我想我有必要，向你们汇报一下我们人事部最新的调配决议。”

几个领导们面面相觑，显然是没有这个流程的。但我现在还是人事经理，调查结果上报之前，还是有实权的。

“吕经理，你没有必要向我们汇报任何决议，但我们注意到你在人事管理、特别是处级以上干部的裁决上，存在难度。我们今会上报调查结果，如果你的裁决与此相关，可以一并上报申请。”

听到这话，我就心里有磷气。再鞠一躬，我走到自己的会桌前拿起一份资料，对着话筒大声道：