……

目送周云腾离开。

田陌云将手里的文件随意丢在书架上，打开文档，思索几秒，快速敲击着键盘，开始编写齐天大圣的开篇正文。

他跟周云腾说，打算给一批高管发送“ceo考核期”邮件。

然而

压根就没这个打算。

田陌云只是想通过这样的方式，来给周云腾带来一些压力，让他能快速的成长起来，成为独挡一面的优秀管理者领导者。

公司的其他人，他其实没怎么考虑。

之前也考察过很长一段时间，然后给他们安排了更适合自己的职位，运营、策划、财务等。

虽然他们这一群人都是非常优秀的职场精锐，但……管理一个部门和管理一家公司，可不是一回事。

田陌云总觉得这些人缺乏独当一面的能力，或许他们可以成为优秀的管理者，但这显然不是田陌云想要的。

与之相比，还是周云腾更有才能，他不只是一名优秀的管理者，更有潜力成为优秀的领导者。

唯有“管理者领导者”兼修且优秀，才有执掌星空科技的资格。

只是，周云腾始终还不够成熟，缺乏许多经验和魄力，他需要更多的压力和锻炼。

田陌云跟他玩套路，就是想用这种方式来给他压力，逼迫他快速成长起来。

至于会不会压垮？

如果连这么一点压力都扛不住，还有什么资格成为首席ceo？

至于……

周云腾会不会偷偷询问那些公司高管？

呵呵，问了才好呢。

只要周云腾去问了，甭管他问谁，对方肯定说没有本来就没有，可周云腾必定不会相信，反而会怀疑对方存了跟自己竞争的心思。

他问的人越多越好，问来问去，发现公司的十几个高管全都是蠢蠢欲动的野心家……

这样给他带来的压力会更大，也让他在行事上更加果断，更能锻炼出猛虎般的气魄，以及雄鹰般的锋芒。

……

12月。

龙鳞3代的销量几乎停滞不前。

从，拢共加起来也就一两千台，跟刚发售时的排队场景没得比。

这倒不是说龙鳞3代突然就不香了，而是因为10月的促销活动做的太用力，消费者争相购买，如今已经进入冲动过后的贤者模式，短时间内没有什么新增的卖点，怕是无法提高销量了。

国内市场饱和，李腾龙第一时间就开始全球化路线。

通过雷霆集团的渠道进行运营推广，同时利用“50天狂销800万”的战绩，跟海外诸多国家的连锁店渠道商谈合作，进展的还算顺利。

与此同时，星空科技也在海外开办“连锁网吧”，用的方式，跟wilson在大夏国推广神辉电脑如出一辙。

当然，星空科技吸取了wilson的失败教训，变得更加聪明。

同时，国外的情况相对复杂，科研巨头对市场的管控能力较差，做不到星空科技在大夏国的管控强度。

这给星空科技利用“连锁网吧”进行推广，带来了很多机会。

尽管几个科研巨头第一时间做出应对措施，但依旧无法削弱星空，反而导致对方的市场占有率缓慢提高，一点一点的蚕食着他们的市场份额。