现任boss看了眼手表，眼见一个小时就要过去，这个上次会议的总结竟然他妈的还没完。

这都什么重复累赘效率低下的会议？！

就这期间，波本还给偷偷摸摸地给他扔了张小纸条，大意如下：习惯就好。

黑泽青再看了眼围坐一圈的人：保养枪接着保养，顶多就是声响轻了，发呆的也继续发呆，玩圆珠笔的倒是不玩了改换传纸条。而很可能是唯一的良心，伏特加则表示自家大哥在门口抽烟。

……所以说这段总结有什么必要吗？

但凡首领，很少会有那种事无巨细的。一来，身边的左右手和下属万千又不是白吃干饭的；二来，要是真事无巨细啥都管，轻则头发掉光，重则过劳猝死。

这样的后果就是你永远不知道手下的人会在什么神奇的地方搞出一些迷惑的幺蛾子。

皮斯克这家伙果然是公司董事长当久了把经营公司那一套也拿来用了吧。

黑泽青：……回去的时候绝对要把这见鬼的会议机制给改了。

这么一想，向他总结汇报工作完全就是个吃力还没额外奖金的苦差事，也真亏那些人居然还要努力竞争了。

好不容易终于迎来了重头戏，黑泽青勉强撑起已经被前面的废话消耗得差不多的精神。

基安蒂的汇报很简单，就是念她这个季度狙掉的人头名字。等琴酒汇报的时候简洁得就只剩个数字了。其他人也是差不多的画风，直到波本开口的时候才有所改变。

他的汇报显然有条有理得多，各方面的内容都说得很全，说是毫无遗漏都不夸张。但说得多说得细也不代表就是好的。

他的信息量太大了，有用没用真的不确定的几乎全混在一起。黑泽青不相信对方会不清楚这一点，不过是混淆视听的手段罢了。

波本汇报完之后，并没有如同往常一样结束，反而说道，“也许有些不合规矩，但我希望会议结束后能和boss通话。”

琴酒声音带讽，“知道不合规矩还提？”