1065章 人设的重要性

她的一路成长,从大众的嘲讽,各种不看好,质疑,但慢慢的认可,这一个过程,就是《produce101》最大的核心点。

用更加简要的词汇来概括,就是“养成”。

相信从一开始的时候,上到导师,中到练习生,下到工作人员,提到演技练习生,都会想到她。

那期间,节目组肯定也是看到了金素慧身上的特性,所以加以利用包装。

事实证明,金素慧虽然毫无唱跳基础,但是在这种高压的训练情况下,反而成长的十分迅速,迅速到让导师和其他练习生都惊讶的很。

对比其他的练习生,她既没有正常的练习生涯,之前在自己的公司,也没有接受过培养idol练习生所需要的基础训练,声乐训练这些,就只是一直被导师各种当成弹簧不停的‘打压’。

相比起那些练习生,已经习惯了适应了平时的练习生的模式,因为“101”的超强训练而情绪精神崩溃,或者跟不上进度的比比皆是。

而金素慧因为像一张白纸,101就是她开始的点。

所以她很快速的就适应了101的训练模式,这期间她的成长也被很多人看在眼里,究其原因就值得让人深思。

“所以金素慧可以当成节目的一个特色点来做,不管她最后能不能出道,这期间被节目组捧出来,对节目自身的话题度也提供了一个途径。

人生处处充满着反转,连一个像白纸一样的演技练习生,都能成长这么迅速,101就是把大众所认为的不可能,变成可能。

ioi这个十一人的女团,我们不仅仅要把它打造成歌谣界人数最多的女团,还要打造成,每个人单独拿出来,都是独一无二。”

李浩扬听的有些牙疼的咧了咧嘴,这若是真如李贤哲所说的那样,金素慧在节目里成长迅速,这也等于在“打其他练习生的脸”。

人家一个半路出家,野路子的都比你们这些练习了几年的进步令人惊讶,你还有不努力的道理吗?

“人比人真的是气死人啊,枉费我想破头皮都没能想到这些,估计这事情办完之后,我能瘦下来二三十斤,到时候有必要要向公司申请休假一段时间了,去欧洲度度假。”

“额”

李贤哲隐隐察觉到身边金请夏低头偷笑的模样,嘴角抽了抽。

“好歹也是公司的高管了,能不能有点出息。又不是让你立刻就办好,不是还有几个月吗?你这期间就慢悠悠的该干啥就干啥呗,人家安俊英pd都没你这惆怅相。”