黄礼志歪着头，满脸的问号表情。

提到jyp，没有进入过这家公司的练习生会怎么样去评价？

“三大社”，“女团之家”，“人性化管理”，无论是哪一个标签，都是吸引许多人将这家公司作为首选的理由之一。

“自从进入jyp练习之后，练习生其实并不是在公司的本部大楼里训练的，而是被带到距离jyp5分钟距离的训练中心里练习。

不仅无法接触到已经出道过的前辈，并且一旦进入大楼之后，各处都安装着摄像头，无论练习生做什么，都逃不过jyp职员的监视。”

似乎是有意要将黄礼志当成发泄口，私下练习生彼此抱怨自己公司的不好，这已经是练习生圈子里的常态。

同样，从李彩燕的嘴中，黄礼志听到了很多之前李贤哲在车上跟他说过的信息。

比如在jyp会和其他的公司一样，每个月都会举办练习生的“月末评价”。

jyp的制作人，老师会根据练习生的表现评估练习生们的拓展性。

如果一直没有进步，会给予23个月的观察期，如果还是如此就会被开除。

因此每天都会有人从jyp离开，也每天都会有人加入。

除此之外，李彩燕还吐露了jyp内部最为病态的一点。

“在月末评价里，我们是不能唱韩语歌的，无条件要表演英文歌，哪怕是rb练习生，泰国练习生和华夏练习生也是如此。

如果唱英文歌的话，就算实力进步幅度不大，但只要用心的唱完，也会给予很高的评价。”

不过在jyp虽然辛苦，但待遇和环境都像外界说的那样很好，每月月末评价后还会举办生日派对，为当月生日的练习生们庆生。

到了12月还会有圣诞派对，练习生们围坐在一起斗舞。

一年也会举办一次出游或篝火晚会这样的活动，极其人性化。

然后练习生是没有生活费的，但基本上也不太有需要花钱的地方。

吃、住、训练等都由公司出钱。

jyp练习生们每个月会拿到餐券，一张约为67千韩币，一般来说吃一餐用一张。

“有一次，因为练习太久，实在饿得受不了，所以一餐用了5张，被公司知道后还被训了一顿。”

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