akb后来走下坡路，也某种程度上证明了秋元康的那套做法，没有创新式的改变注定是会抛弃的。

ice，niziu，还有izone这些日韩两种培训模式结合在一起的组合能够走红。

其实也说明了rb人也并非是油盐不进，具体就要看如何操作了。

“非常感谢您的信任。”

无论从哪方面看，这都是当初筹备的过程中，花了五十亿日元才推出的akb48所比不了的。

根据李贤哲此前的描述，这是一个直接用来作为akb48的公式对手的组合。

且成员的选拔规则和akb的甄选模式有几分相似之处，但侧重点却不同。

秋元康操作的akb一直以来信奉的都是“原石”选人标准。

那些长相不好看，或者唱歌跳舞毫无天赋的人，反而会进入考虑的范围内。

为此，akb成员因为颜值被邻国华夏的日圈饭吐槽也不是一次两次了。

抛开早期akb的那些成员不提，后来一个被秋元康力赞是“十年一遇的原石”松井珠理奈，在相貌上就频频被讽刺“大妈脸”。

偏偏秋元康就非常中意这种。

在这么多年akb举办了七次甄选活动中，因“漂亮”“唱的好”“跳的好”的女生被刷下来的不计其数。

在很多人看来，秋元康放弃这么多优秀的苗子去选择那些丑小鸭实属不该。

但这种从零到一的培养，恰恰就是秋元康打造的女团的成功秘诀。

于是，akb凭借着永远不会退缩的拼劲一路过关斩将，自akb打响知名度之后，秋叶原这一带越来越多的地下偶像随之诞生。

有不少成员自身颜值，唱跳实力甚至都比akb的成员强。

但因缺少背后公司的公关能力，以及没有一个能够像秋元康这样，有着超强的流水线般的作词能力，创意想法，以及黑白两道通吃，五大电视台，各大事务所皆有自己的人脉的制作人。