打了一圈的太极结果还是回到朴振英自己的面前。

再比如jyp从推出第一个知名组合到现在，这家公司艺人的续约率是非常低的，虽然中间对薄公堂的例子很少，但也侧面证实了jyp的管理确实存在问题。

这些问题，以前的李彩燕自己都没想过，也开始惊讶帝国娱乐的练习生，看待问题的辨析能力，会强大到这种程度。

抛开这些惊讶，恰恰她这个在jyp呆过的人，又不得不承认对方说的都很对。

jyp内部的问题，严重到社内的大前辈赵权，还有玉泽演都公开指责过。

但，那些理事就没有想过去改善，朴振英本人，也只能疯狂营造所谓的“人性美”人设，骗一骗年纪小，没有被社会鞭打过的小孩子粉丝的认知力。

“是啊，因为这种方法，耗时耗钱，再加上他们可不像我。

所以到头来，这也成了我李贤哲，还有我们帝国娱乐，和其他公司最大的区别。”

这一点，李贤哲可以非常自傲的说他是对的。

他下面有数百个练习生以及职员的认可，以及长期打造内部福利，这些人也对他无限的忠诚，而非畏惧式的尊敬。

这哪怕是在三大社，都不会出现的现象。

“所以，你看吧，这些人，笑我像个傻子，为了一群未来都不清楚在哪的练习生花费这么多金钱，为他们设下这么多的福利。

还宁愿得罪传统电影圈，去启用一群没有演技经历的练习生来参演公司的自制剧，这固然里面有几分赶鸭子上架的成分在内，但正是这种紧迫的局面下。

如今秀荣，涩琪，当初那些参演到《请回答2007》，以及如今跟随着金泰浩导演，罗英石导演在电影剧组拍戏的人，她们就像是一块干净的海绵，在疯狂的吸收我泼出去的水。

五年之内，这些人一定会成长到让所有人都惊讶的程度。

甚至未来，他们必定是偶像圈内全一流的艺人，五年之内

不！只要合适的期限一到，我帝国娱乐在这个圈子，必定一鸣惊人。”

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