“唔，经开区的方案送来了么？”陆为民想起什么似地问道。

“先送来了，但是后来郁书记又让人拿了回去，说是不太满意，还要重新大修。”常岚也没有隐瞒，坦然道：“郁书记打电话来说，再宽限两天，他还要琢磨一下。”

“哦？看样子郁波是真的上心了，麓溪这边的方案早就送来了，经开区那边的还要几易其稿，好事儿。”陆为民也知道郁波这段时间颇为烦躁，主要也就是为经开区下一步发展规划在烦心，郁波性格看似平和温雅，但是骨子里却又一股不服输的劲头，这也是陆为民很欣赏对方的原因之一。

……

陆为民猜得没错，郁波是真的有些烦躁，而这份烦躁都是源于经开区。

麓溪区那边虽然市委还没有免他的区委书记职务，但是郁波知道那也就是等时间合适了，所以他没有花太多精力过问，而麓溪区那边也自然有人要把方案拿出来，原本郁波还想挑一挑漏，但是看完之后，他就很坦然的放手了。

经开区和其他区县不一样，其他地方还需要琢磨陆为民提出的其他几项工作提法，经开区不需要，经开区的最大也是唯一目标就是要打造出宋州的经济增长极，让经开区重新成为宋州经济发动机，这是陆为民交给郁波的唯一任务。

话大家都会还说，点子大家也都能给你贡献一箩筐，但是真正你沉下心来，仔细调研了经开区的状况之后，你才会意识到，要把经开区打造成为宋州新的经济增长极，其难度有多高。

对于郁波来说，整个经开区其实能值得一看的也就是基础设施，其他可以说可有可无，这是郁波对经开区管委会的私下评价，经开区管委会这帮干部有他们不多，无他们不少，或者说他们的作用甚至还不及他们的副作用大。

这话有些挖苦人，但是郁波却觉得确系如此，经开区管委会留给郁波的印象实在太差了，这也是郁波强烈要求要对经开区管委会“动大手术”的主要原因，不解决这个问题，方案规划纲要写得再好，也无济于事。

不管你做什么，你总的要有人来做才行。

第二十四章 干部安排的原则

陆为民对自己的郁波还是比较重视的，郁波给陆为民立下军令状的前提就是经开区管委会的班子要最大程度的征求他的意见，之所以在上一次常委会议上发炮，就是因为朱小平根本没有征求郁波的意见，完全是按照组织部的意图来安排，这是郁波不能接受的，哪怕撕破脸，哪怕当着陆为民，郁波也要一样力争到底。

不给自己足够的权力，自己怎么能闯出一片血路？尤其是在现在面临周边竞争如此强烈的时候。

经开区管委会的班子已经明显不适应现在的发展形势了，而且郁波觉得这不仅仅是观念意识的问题，而是官僚作风在这些家伙身上已经深入骨髓，短时间很难得到改变，而他恰恰没有时间。

经开区的发展思路和路径他郁波可以琢磨探索，但是却要有一步走一步，时间很紧，这就需要一个执行力和服从性都很到位的干员来协助自己，在这一点上郁波也是有他自己的想法的，他要一个和自己合作过，知根知底，能迅速搭起手来的角色以及一帮在招商引资、开发建设、服务管理等诸多领域都有突出能力的帮手来协助自己尽快打开局面。