人是一种很奇怪很复杂的群居动物，这一点是金钟铭最近突然感悟出来的。

无他，因为最近金钟铭发现了一点很有意思的事情，作为生活中无论是企业、家庭还是节目组或者剧组中的“头狼”，他的状态是会影响到其他人的。而且，其他人的整体节奏也会反过来影响他。而这其中，这种相互影响又以工作范畴上最为明显，因为在这个范畴上他金钟铭有着绝对的权威性，是法理上承认或者是人心底里承认的统治者。

其实吧，这种相互影响一开始的时候并没有太大的作用。

比如cube刚开始建立的时候，工作上遇到相抵触的不同意见时，周围还是会有人警告他规劝他的，那时候金钟铭也会妥协或者用手段来抗争；然后慢慢的随着时间流逝，他的威势越来越重，就没人再明着说那些反对的话了，他们不敢；而后到了现在，哪怕他不说话，不指出一些明确的意见，但是他金钟铭个人的态度，甚至精神状态，也会自然而然的影响和扩散到周围的所有人身上。

这个其实也没辙，这是韩国儒家传统文化遗留到现在造成特有的一种文化，何止是他，很多类似的韩国企业掌舵人都会如此。

夸张点的如同李健熙，因为他的缘故，三星的员工现在一般都不敢在工作时间看向窗外。至于原因嘛，荒诞到可笑！

话说，据说李健熙在一次商业谈判中，态度非常强硬的对一个商业对手宣告，说是自己讨厌被人俯视，一时间传为“美谈”啊！而员工们也立即根据这句话自己脑补出了一个新规矩，一开始这规矩倒还合乎逻辑，只是在前几层正对着大门的那些员工在上下班时间不往窗户外面看而已，因为他们生怕正好撞上李健熙出入，造成了直接的“俯视”效果。但到了后来，就变成了本部大楼的一般文员上班时看向窗外了，而到最后，干脆就是所有三星员工形成了一个不成文的规矩，大家除非是位置天然使然，否则绝不会有人主动走到窗边看风景，对着野地的窗户都不行！

这个就叫做变态了。

当然了，金钟铭如今遇到的事情肯定没有这么变态，但也有些类似。实际上，随着心态的一层层好转，他再回头看到一些事情的时候就发觉有点不对劲了，尤其是今年以来，一些不对头的现象非常明显。

首先是年初到百想大赏之前那段时间，那时候全公司都有些过度的志得意满，就和之前爆发了一整年的他一样，全公司都颇有些有些拔剑四顾心茫然的感觉，而公司的扩张的决策也就是那个时候正式开始实施的。那段时间有次因为大雪被困在揄峙里，当时金钟铭就有些感慨的跟《青春不败》的d王贤武聊过，他当时说几乎所有手下人都在推着他扩张，但实际上他这话是在推卸责任，手下人之所以这么卖力，其实还是受到他这个领头人的感染。

然后是大赏后压抑和妥协，那段时间他已经意识到自己不可能一辈子躲在新手区里了，也意识到了外人的强大……所以，那段时期公司也好他也好，私底下都做了很多强压下的让步和妥协，公司大楼的报价如此，cj的有线电视台入股也是如此……这里面都是有着超出商业外的构想的。

不过，这些事情过去也就过去了，整体而言在大的方略上也没有什么问题。但是最近的一些事情却让慢慢回复理智和冷静的金钟铭变得警惕了起来——他这段时间表面平静下的躁动和敷衍严重影响到了手下的各方各面，甚至已经到了严重的地步。

不过，那话怎么说来着？所谓成长，就是不断跳出一个又一个的圈，然后回头用全局的眼光再看这个圈。

得益于最近心态的缓和，金钟铭立即注意到了这些东西，并且随之产生了一个念头。而他这个人嘛，唯一的好处就是说干就干，绝不拖泥带水，很快的，一个完整的构思和计划也随之形成了。

当然，是在专业团队和专业人士的协助下。

“缓一缓？”6月初的某一天上午，还不到九点的样子，被请到会议室里的洪胜成上来就被这句话搞得有点发蒙。“具体哪方面？”

“哪方面都要，但是也不是具体的某个方面。”金钟铭略显为难地答道。“甚至不只是具体的事情。”