领导不假思索：“那怎么能一样，临时工是服务公司的人，怎么能这样比。”

周秋萍猛地起了怒火。

什么服务公司，不就是以后几十年到处都有的劳务派遣公司吗。那些机关事业单位以及各家国企，不知道依靠劳务派遣吸了多少临时工的血。

同工同酬，就是td放屁。

制定规则的机关，自己单位里面不知道有多少劳务派遣工以及从下级单位借调过去的人员。他们都做不到同工同酬，还指望其他地方执行？

脱了裤子放屁，多此一举。

周秋萍压下冷笑：“是不一样，我们能保证店里的职工都拿一样的工资。你们的临时工，每个月收入有正式工的一半吗？是他们干活少还是他们能力不行，不配拿同样的工资？工资工资少，分房子分房子没他们的份儿，升职升职更加跟他们没关系。你说，他们又是被谁剥削了？”

领导被将了一军，愈发老羞成怒：“这……这怎么能一样？”

他灵机一动，“那你们这些股东还分红呢，我们42个职工有分红吗？”

这就是强词夺理了。

股东有分红是因为股东拿出了本金，承担着经营风险承。所谓只看贼吃肉，不看贼挨打。店里亏本的时候，没拿本金也不用赔这个钱啊。

领导终于找回了主场，愈发趾高气昂：“你们这就是剥削，剥削我们的店员。不要妄想搞资本主义复辟那一套，那是绝对不可能的事。我们只和公家单位合作。”